Baza wiedzy.

Urlop ojcowski jest ważnym uprawnieniem, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka. Niezależnie od uprawnień matki dziecka, ojciec ma prawo skorzystać z tego urlopu, nawet jeśli mama nie jest pracownicą lub nie ma możliwości skorzystania z urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Urlop ojcowski – komu przysługuje Prawo...

Oddelegowanie do innego działu jest kwestią często występującą w dzisiejszym środowisku pracy. Może mieć różne przyczyny. O czym warto pamiętać podczas oddelegowania pracownika do innego działu? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy w artykule. Oddelegowanie pracownika – czym jest? Oddelegowanie na inny dział oznacza tymczasowe przeniesienie pracownika z jego pierwotnego miejsca pracy do...

Od 1 lipca 2023 roku polska gospodarka będzie świadkiem kolejnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Wraz z tą podwyżką, od 1 lipca 2023 roku wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Minimalna krajowa 2023 – wysokość od lipca Od lipca nowa kwota wynagrodzenia minimalnego to 3600 złotych brutto. Stanowi...

Skuteczne przechowywanie dokumentów w firmie jest niezwykle istotne. Właściwe zarządzanie dokumentacją nie tylko gwarantuje pełną zgodność z przepisami prawnymi, ale także przyczynia się do większej efektywności operacyjnej, ułatwia procesy audytowe oraz zapewnia bezpieczeństwo informacji.  Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej.  Przechowywanie dokumentów – lokalizacja W celu skutecznego przechowywania dokumentów, warto...

W każdym miejscu pracy istnieje potrzeba określenia praw oraz obowiązków pracowników. Dokumentem, który pełni kluczową funkcję w tym zakresie, jest regulamin pracy. Jest to oficjalny akt wewnątrzzakładowy, który ustala zasady i wytyczne dotyczące funkcjonowania firmy oraz postępowania pracowników.  Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Regulamin pracy – definicja i cel Regulamin...