Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wybierz kategorię:
Dyżur pracowniczy. Czym jest i jakie są jego zasady?

Dyżur pracowniczy. Czym jest i jakie są jego zasady?

Dyżur pracowniczy to system organizacji czasu pracy, w którym pracownicy są zobowiązani do pozostawania w gotowości do podjęcia pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę.  Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dyżur pracowniczy – branże Dyżur pracowniczy jest stosowany w wielu branżach, ale najczęściej można go spotkać w takich sektorach jak:  Jest on niezbędny...

35 dni urlopu. Z czego wynikają zmiany?

35 dni urlopu. Z czego wynikają zmiany?

Już niedługo pracownicy będą mogli skorzystać  z dodatkowych dni wolnych. Jest to rezultat uchwalonych zmian w Kodeksie pracy. Wprowadzone przepisy dotyczą m.in. nowego urlopu opiekuńczego oraz urlopu z powodu siły wyższej. Roczny wymiar dni wolnych dla pracowników w niektórych przypadkach wzrośnie nawet do 35 dni w roku. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej....

Potrącenia z wynagrodzenia

Potrącenia z wynagrodzenia

Wypłata wynagrodzenia to dla pracownika jedno z najważniejszych praw wynikających z umowy o pracę. Z drugiej strony, pracodawca musi zadbać o prawidłowe naliczenie i wypłatę wynagrodzeń, ponieważ błędne rozliczenia mogą skutkować koniecznością dokonania potrąceń z wynagrodzenia pracownika.  Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Potrącenia z wynagrodzenia – zasady Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy (KP), potrącenia z wynagrodzenia mogą...

Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023

Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023

Informator kadrowo-płacowy #40 to miesięczne podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w lutym? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.  Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023 List intencyjny nie jest umową przedwstępną i nie powoduje żadnych konsekwencji prawnych. Mimo...

Outsourcing kadr i płac – zalety i wady dla przedsiębiorstwa

Outsourcing kadr i płac – zalety i wady dla przedsiębiorstwa

Wielu przedsiębiorców decyduje się na outsourcing niektórych działań, aby usprawnić procesy w firmie. Dotyczy to również outsourcingu kadr i płac, który posiada zarówno wady, jak i zalety. O jakich zaletach i wadach mowa? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Outsourcing kadr i płac – czym jest? Outsourcing kadr i płac to praktyka polegająca na zleceniu...

Urlop opiekuńczy w 2023 roku. Nowelizacja Kodeksu Pracy. 

Urlop opiekuńczy w 2023 roku. Nowelizacja Kodeksu Pracy. 

Od 2023 roku najprawdopodobniej będą obowiązywać nowe przepisy wprowadzone przez dyrektywę work-life balance, która przyniesie wiele istotnych zmian w urlopach. Jedną z nich będzie wprowadzenie dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Urlop opiekuńczy – dyrektywa work-life balance Dyrektywa work-life balance, oficjalnie znana jako dyrektywa 2019/1158,...

Dieta krajowa. Ile wynosi w 2023 roku?

Dieta krajowa. Ile wynosi w 2023 roku?

Dieta krajowa 2023 W związku z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej  z dnia 14 listopada 2022 zmieniła się wysokość diety krajowej, która obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Wysokość diety wzrosła o 18% w porównaniu do lipca, a w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, aż o 50%. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dieta krajowa 2023-...

List intencyjny. Czym jest? Jakie zawiera elementy?

List intencyjny. Czym jest? Jakie zawiera elementy?

List intencyjny nie jest umową przedwstępną i nie powoduje żadnych konsekwencji prawnych. Mimo to czasem znajduje zastosowanie. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. List intencyjny – czym jest? List intencyjny, znany również jako memorandum of understanding (MoU), jest dokumentem, który służy do formalnego określenia wolnej woli stron do podjęcia...

Informator kadrowo-płacowy #39: HR-Info styczeń 2023

Informator kadrowo-płacowy #39: HR-Info styczeń 2023

Informator kadrowo-płacowy #39 to podsumowanie styczniowych informacji z obszaru kadr i płac. Nowy rok to zmiany. Warto się z nimi zapoznać. W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.  Informator kadrowo-płacowy #39: HR-Info styczeń 2023 Dnia 1.12.2022 r. Sejm przyjął ustawę, która wprowadzi do Kodeksu pracy...