Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wybierz kategorię:
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku i jego składniki

Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku i jego składniki

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku wzrosła wraz z początkiem stycznia. Nie będzie to jedyna podwyżka w tym roku! Od 1 lipca płaca minimalna zostanie ponownie podwyższona. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Minimalne wynagrodzenie 2023 – wysokość Od 1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3 490 brutto. Kwota ta będzie obowiązywała do...

Badanie alkomatem w pracy 2023 r. Nowelizacja Kodeksu pracy

Badanie alkomatem w pracy 2023 r. Nowelizacja Kodeksu pracy

Dnia 1.12.2022 r. Sejm przyjął ustawę, która wprowadzi do Kodeksu pracy możliwość skontrolowania trzeźwości pracowników przez pracodawców. Co ważne, dotyczy to również pracowników wykonujących swoją pracę w sposób zdalny. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Badanie alkomatem w pracy 2023 – zasady kontroli Nowelizacja ustawy umożliwia pracodawcy badanie trzeźwości pracowników...

Informator kadrowo-płacowy #38: HR-Info grudzień 2022

Informator kadrowo-płacowy #38: HR-Info grudzień 2022

Informator kadrowo-płacowy #38 to podsumowanie grudniowych informacji z obszaru kadr i płac. Przekonaj się, czy nie ominęło Cię coś ważnego w ostatnim miesiącu tego roku! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.  Informator kadrowo-płacowy #38: HR-Info grudzień 2022 1.12.2022 roku Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy,...

Umowa o pracę i umowa zlecenie zawierane online. Od kiedy?

Umowa o pracę i umowa zlecenie zawierane online. Od kiedy?

Dnia 16.11.2022 roku został przyjęty przez posłów projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi poszczególnych umów. Z treści artykułu dowiesz się Wyjaśniamy poniżej. System teleinformatyczny – czym jest? System teleinformatyczny będzie służył do zawierania i przechowywania umów online. Umowy będą podpisywane online, dzięki temu fakt zawarcia stosunku pracy zostanie automatycznie odnotowany...

Trzynastka. Kto ma do niej prawo?

Trzynastka. Kto ma do niej prawo?

Trzynasta pensja budzi pozytywne emocje wśród osób, które ją otrzymują. Niestety, nie przysługuje ona każdemu pracownikowi. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy w artykule. Trzynastka – czym jest? Trzynasta pensja to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej. Pracownicy otrzymują je tylko raz w roku. Jest ono regulowane ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu...

Top 5 artykułów w 2022 roku. To właśnie one były czytane najchętniej!

Top 5 artykułów w 2022 roku. To właśnie one były czytane najchętniej!

Koniec roku to zazwyczaj czas podsumowań. Tak jest również u nas. Przeanalizowaliśmy statystyki naszego bloga i sprawdziliśmy, jakie tematy interesowały Was najbardziej. Naszym nadrzędnym celem jest niesienie pomocy działom HR, aby praca w kadrach i płacach była mniej stresująca i przyjemniejsza. Top 5 artykułów w 2022 roku Które artykuły znalazły się na naszej liście Top 5?...

Praca zdalna w kodeksie pracy. Ustawa uchwalona!

Praca zdalna w kodeksie pracy. Ustawa uchwalona!

1.12.2022 roku Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która uwzględnia możliwość wykonywania pracy zdalnej. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej.   Praca zdalna – wniosek Pracownik ma możliwość złożyć wniosek z prośbą o wykonywanie pracy zdalnej. W niektórych przypadkach pracodawca będzie zobowiązany prawnie do tego, by rozpatrzyć go pozytywnie. Dotyczy to: – wychowujących...

Informator kadrowo-płacowy #37: HR-Info listopad 2022

Informator kadrowo-płacowy #37: HR-Info listopad 2022

Informator kadrowo-płacowy #37 to podsumowanie listopadowych informacji z obszaru kadr i płac. Przekonaj się, czy nie ominęło Cię coś ważnego. W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.  Informator kadrowo-płacowy #37: HR-Info listopad 2022 Koniec roku kalendarzowego coraz bliżej. Jest to dobry moment na zaplanowanie...

Premia świąteczna. Obowiązek czy dobra wola pracodawcy?

Premia świąteczna. Obowiązek czy dobra wola pracodawcy?

Premia świąteczna to dodatkowe świadczenie, które jest przyznawane w okresie Świąt Bożego Narodzenia lub Wielkanocy. Traktowana jest z reguły jako forma wsparcia lub podziękowania od pracodawcy. Wspomniana premia jest często przyznawana w przedsiębiorstwach, które stawiają na employer branding. Z treści artykułu dowiesz się: Czy premia świąteczna jest obowiązkowa? Jakie są rodzaje premii...

Progi podatkowe 2023. Jaki jest pierwszy próg podatkowy?

Progi podatkowe 2023. Jaki jest pierwszy próg podatkowy?

Progi podatkowe określają, jaką stawką podatku należy opodatkować dochody podatnika. W ramach Nowego Polskiego Ładu progi podatkowe zostały nieco zmodyfikowane. Termin rozliczenia PIT coraz bliżej. Warto więc zapoznać się z aktualnie obowiązującymi progami podatkowymi. Z treści artykułu dowiesz się: Ile wynoszą obecnie progi podatkowe? Na co warto zwrócić uwagę przy rozliczeniu...