Informator kadrowo-płacowy #45 to lipcowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy zostały poruszone w lipcu? Sprawdź!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Czym jest działalność nierejestrowana?
- Czy pracownik musi odbierać telefon służbowy na urlopie wypoczynkowym?
- Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu ojcowskiego?
- Jakie zmiany zostały wprowadzone w najnowszej wersji systemu iPersonel?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #45: HR-Info lipiec 2023
- Działalność nierejestrowana
Działalność gospodarcza jest złożonym zagadnieniem, które wymaga spełnienia określonych warunków. Jednak istnieje również kategoria działalności zwana działalnością nierejestrowaną, która pozwala osobom fizycznym prowadzić niewielką działalność zarobkową bez konieczności rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Więcej informacji:
Działalność nierejestrowana. Czy jest legalna?
- Telefon służbowy na urlopie
Urlop wypoczynkowy to czas, który powinien być poświęcony regeneracji i odłączeniu się od obowiązków zawodowych. Niemniej jednak, niektórzy pracodawcy nakazują pracownikom zabieranie ze sobą telefonów służbowych. Czy jest to zgodne z prawem? Jakie są prawa pracownika w takiej sytuacji?
Więcej informacji:
Czy pracownik musi odbierać telefon służbowy, przebywając na urlopie?
- Urlop ojcowski
Urlop ojcowski jest ważnym uprawnieniem, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka. Niezależnie od uprawnień matki dziecka, ojciec ma prawo skorzystać z tego urlopu, nawet jeśli mama nie jest pracownicą lub nie ma możliwości skorzystania z urlopów związanych z urodzeniem dziecka.
Więcej informacji:
Urlop ojcowski 2023. Co się zmieniło?
- Rozwój systemu
Nasz system nieustannie się rozwija. W najnowszej wersji wprowadziliśmy przeszło 40 zmian. Zachęcamy do zapoznania się z nimi!
Więcej informacji:
