Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę
Od 1 stycznia 2023 r. zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za pracę o 373 zł. Ale to nie ostatnia podwyżka, która będzie w 2023 r. Płaca minimalna w 2023 r. zmieni się dwukrotnie. Rząd na posiedzeniu 7 czerwca 2022 r. opowiedział się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według z tego co zapowiedział minimalna płaca od...
Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?
Popularność 4-dniowego tygodnia pracy w wielu krajach Europy pokazuje, że rynek zmienia się bardzo dynamicznie. Ponadto coraz bardziej ceni się pracodawców wykazujących się elastycznością względem swoich pracowników. Postanowiliśmy poruszyć kwestię 4-dniowego tygodnia pracy w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania: Czy 4-dniowy tydzień pracy jest...
Nowy Polski Ład. Jak wpływa na nielegalne zatrudnienie?
Nielegalne zatrudnianie pracowników to zjawisko dość powszechne, choć trudno dokładnie określić jego skalę. Z reguły inicjatywa zatrudnienia „na czarno” wychodzi od pracodawcy, ale nie zawsze. Zdarzają się pracownicy, którzy sami wychodzą z taką propozycją. Jak Nowy Polski Ład wpływa na działania związane z nielegalnym zatrudnieniem? Postanowiliśmy poruszyć kwestię nielegalnego zatrudnienia w naszym...
HR w chmurze – 7 korzyści
HR w chmurze. Oprogramowanie HR w chmurze jest nowoczesnym rozwiązaniem dla firm. Rozwiązania tego typu zdobywają w ostatnich latach coraz większą popularność. Dzięki postępowi technologicznemu możliwe jest korzystanie z oprogramowania HR w chmurze. Wiąże się z tym szereg korzyści. Jakie korzyści niesie w sobie oprogramowanie HR w chmurze? Brak inwestycji w zakup serwerów i licencji. Łatwa skalowalność systemu kadrowo-płacowego...
Jak automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty?
Automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty. To nie tylko usprawnienie dotychczasowych działań. To zupełnie nowa jakość pracy, pozwalająca osiągnąć wydajność, która wcześniej była poza zasięgiem przedsiębiorstwa. Na korzyści finansowe wynikające z wdrożenia automatyzacji należy spojrzeć nie tylko w postaci konkretnych liczb, np. związanych z likwidacją dotychczasowego archiwum. Istotne są oszczędności wytworzone w dłużej...
