Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę

Od 1 stycznia 2023 r. zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za pracę o 373 zł. Ale to nie ostatnia podwyżka, która będzie w 2023 r. Płaca minimalna w 2023 r. zmieni się dwukrotnie. Rząd na posiedzeniu 7 czerwca 2022 r. opowiedział się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według z tego co zapowiedział minimalna płaca od...

Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?

Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?

Popularność 4-dniowego tygodnia pracy w wielu krajach Europy pokazuje, że rynek zmienia się bardzo dynamicznie. Ponadto coraz bardziej ceni się pracodawców wykazujących się elastycznością względem swoich pracowników. Postanowiliśmy poruszyć kwestię 4-dniowego tygodnia pracy w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania: Czy 4-dniowy tydzień pracy jest...

Nowy Polski Ład. Jak wpływa na nielegalne zatrudnienie?

Nowy Polski Ład. Jak wpływa na nielegalne zatrudnienie?

Nielegalne zatrudnianie pracowników to zjawisko dość powszechne, choć trudno dokładnie określić jego skalę. Z reguły inicjatywa zatrudnienia „na czarno” wychodzi od pracodawcy, ale nie zawsze. Zdarzają się pracownicy, którzy sami wychodzą z taką propozycją. Jak Nowy Polski Ład wpływa na działania związane z nielegalnym zatrudnieniem?  Postanowiliśmy poruszyć kwestię nielegalnego zatrudnienia w naszym...

HR w chmurze – 7 korzyści

HR w chmurze – 7 korzyści

HR w chmurze. Oprogramowanie HR w chmurze jest nowoczesnym rozwiązaniem dla firm. Rozwiązania tego typu zdobywają w ostatnich latach coraz większą popularność. Dzięki postępowi technologicznemu możliwe jest korzystanie z oprogramowania HR w chmurze. Wiąże się z tym szereg korzyści. Jakie korzyści niesie w sobie oprogramowanie HR w chmurze? Brak inwestycji w zakup serwerów i licencji.  Łatwa skalowalność systemu kadrowo-płacowego...

Jak automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty?

Jak automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty?

Automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty. To nie tylko usprawnienie dotychczasowych działań. To zupełnie nowa jakość pracy, pozwalająca osiągnąć wydajność, która wcześniej była poza zasięgiem przedsiębiorstwa. Na korzyści finansowe wynikające z wdrożenia automatyzacji należy spojrzeć nie tylko w postaci konkretnych liczb, np. związanych z likwidacją dotychczasowego archiwum. Istotne są oszczędności wytworzone w dłużej...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem