Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Świadectwo pracy 2023. Nowy wzór!
Świadectwo pracy jest dokumentem o ściśle określonej treści, który pracodawca ma obowiązek wystawić i wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Świadectwo pracy 2023 – powód zmiany Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stworzyło nowy wzór świadectwa pracy. Było to konieczne z powodu wprowadzenia zmian...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.42
Moduł Kadry Moduł Płace Moduł Importu Integracja z systemami zewnętrznymi
Informator kadrowo-płacowy #42: HR-Info kwiecień 2023
Informator kadrowo-płacowy #42 to kwietniowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w kwietniu? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #42: HR-Info kwiecień 2023 W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej firm decyduje się na pracę zdalną....
Digital nomad, czyli jak wygląda życie cyfrowego nomady
Praca zdalna w odległym, pięknym miejscu może być spełnieniem marzeniem niejednej osoby. Wielu pracowników korporacji codziennie marzy o takiej zmianie. Obawiają się jednak o swoją karierę zawodową. A co, gdyby połączyć podróżowanie z dalszym rozwijaniem kariery zawodowej? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Digital nomad – kto to? Cyfrowy nomada to pracownik niezależny...
Urlop z powodu siły wyższej
Od 26 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które umożliwią pracownikom skorzystanie z prawa do zwolnienia od pracy z powodu wystąpienia siły wyższej. Zmiany te były wymagane przez przepisy unijne. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy w artykule. Urlop z powodu siły wyższej – definicja Przyjmuje się, że „siła wyższa”...
Dodatkowe przerwy w pracy 2023
Już niedługo będą obowiązywać nas nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzą dodatkowe przerwy w pracy dla pracowników o dłuższym wymiarze czasu pracy. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dodatkowe przerwy w pracy 2023 – od kiedy Nowe przepisy wejdą w życie już 26 kwietnia 2023. Wynika to z nowelizacji kodeksu pracy z dnia 9 marca...
Praca zdalna, a BHP. Ocena ryzyka zawodowego.
W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej firm decyduje się na pracę zdalną. Wraz z wprowadzeniem nowych technologii i metod pracy pojawiają się również nowe wyzwania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy pracowników. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Praca zdalna – szkolenie BHP Pracownik wykonujący pracę zdalną musi przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.41
Najważniejsze zmiany Moduł Kadry Moduł Płace Moduł czasu pracy Portal Pracownika Przelewy Wydruki dokumentów
Informator kadrowo-płacowy #41: HR-Info marzec 2023
Informator kadrowo-płacowy #41 to marcowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w marcu? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #41: HR-Info marzec 2023 Wypłata wynagrodzenia to dla pracownika jedno z najważniejszych praw wynikających z umowy o pracę. Z drugiej...
Zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny, procedura i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w przypadku naruszenia przez pracownika przepisów regulaminu pracy lub zasad etyki zawodowej. Może mieć ono przykre konsekwencje w tym brak możliwości znalezienia nowej pracy, problemy finansowe czy też utrata zasiłków i ubezpieczeń. Z treści artykułu dowiesz się: Zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny Zwolnienie...
