Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat – na przykładach
,,Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat” to kolejne zagadnienie, które przygotowaliśmy, współpracując z Kadrami w pigułce. To trzeci artykuł, przedstawiający skomplikowane przypadki w dziale HR w związku z epidemią COVID-19. Wiele miejsc pracy zostało zagrożonych, a jedną z metod ich ratowania jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Zmiana etatu wpływa na inne aspekty, jak urlop wypoczynkowy,...
Wypłata środków z PPK. Kiedy możesz to zrobić?
Wypłata środków z PPK jest możliwa w każdym momencie. Jednak musisz liczyć się z tym, że nie zawsze otrzymasz całkowity zwrot środków – bez ponoszenia strat, związanych z zapłaceniem podatku, czy utratą dopłat rządowych. Ustawa wskazuje na różne możliwości wypłacenia zgromadzonych pieniędzy – w zależności od wieku, jak i zaistniałych sytuacji życiowych. Poniżej wyjaśniamy, kiedy...
Dzień wolny za święto w sobotę w 2021 roku
Dzień wolny za święto w sobotę należy się pracownikowi, na co jasno wskazuje nasza alfa i omega w świecie prawa pracy, czyli Kodeks pracy. Jednak czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do udzielania dnia wolnego? Jakie obowiązują przy tym zasady? Czy termin musi uzgadniać z pracownikami? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Dzień wolny za święto w sobotę...
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – to drugie zagadnienie, które omawiamy razem z Kadrami w pigułce. Wiemy, że epidemia koronawirusa namieszała w działach kadrowo-płacowych i pracodawcy są zmuszeni do wprowadzenia nowych rozwiązań. Jednym z nich jest zmiana wymiaru etatów. W związku z tym, przedstawiamy to, jak obniżenie wymiaru czasu pracy wpływa na poszczególne aspekty. Co ważne,...
Urlop wychowawczy a prawo pracy. Jakie masz prawa, obowiązki i przywileje?
Zastanawiasz się nad tym, czy zabrać urlop wychowawczy? Żeby formalności stało się za dość, prawo pracy również i tu reguluje wszystkie kwestie z nim związane. Spełnij je, poznaj swoje prawa i obowiązki i ciesz się urlopem. Powiedzielibyśmy ,,miłych wakacji”, ale wiemy, że wychowanie dziecka to nie lada wyzwanie! Urlop wychowawczy – najważniejsze informacje...
Kontrola ZUS po pandemii – weryfikacja środków z Tarczy antykryzysowej
Kontrola ZUS po pandemii? Na to mogą szykować się przedsiębiorcy, którzy otrzymali wsparcie finansowe w ramach Tarczy antykryzysowej. ZUS będzie weryfikował to, czy spełniono kryteria do otrzymania pomocy. Sprawdzana będzie także poprawność wykorzystania tych środków pieniężnych. Z pewnością niektórzy przedsiębiorcy próbowali minąć się z prawdą, by uzyskać świadczenia. Jakie mieli sposoby i co...
Wdrożenie PPK – 3 obowiązki pracodawcy
Od 1 lipca 2020 r. wdrożenie PPK obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 20 osób. To trzecia faza wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Epidemia koronawirusa zaburzyła nieco harmonogram dotychczasowych wdrożeń. Specustawa wydłużyła maksymalne terminy na zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK. W artykule wyjaśnimy, jakie obowiązki czekają pracodawców w związku z wdrożeniem planu oszczędzania, a także ile...
Tarcza antykryzysowa a czas pracy. Uprawnienia pracodawców w czasie epidemii
Tarcza antykryzysowa a czas pracy to zależność, która budzi wiele pytań i wątpliwości. Wyjaśniamy, jakie rozwiązania i uprawnienia dla pracodawców przewiduje Specustawa na czas epidemii. Nowe przepisy dają możliwość wprowadzenia krótszego odpoczynku, przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy czy zmiany na mniej korzystne warunków zatrudnienia. Poniżej znajdziesz szczegóły, czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć...
Podstawa zasiłku chorobowego a zmiana etatu – na przykładach
Podstawa zasiłku chorobowego a zmiana etatu – to ostatnio często wyszukiwana zależność, ponieważ epidemia koronawirusa sprawiła, że pracodawcy są zmuszeni do obniżenia wymiaru czasu pracy swoim pracownikom. To rozwiązanie ma na celu ochronę miejsc pracy. Poniżej wyjaśniamy, jak zmiana etatu wpływa na podstawę zasiłku pracowników, którzy są niezdolni do pracy...
Likwidacja zakładu pracy – 6 obowiązków pracodawcy
Likwidacja zakładu pracy to szereg obowiązków dla pracodawcy – zwłaszcza wobec swoich pracowników. Obecna sytuacja gospodarcza spowodowana epidemią sprawiła, że wiele podmiotów zatrudniających było zmuszonych zamknąć swoje działalności. Przepisy prawne chronią zatrudnionych, ale przewidują także pewne ułatwienia dla przedsiębiorców w tej trudnej sytuacji. O czym muszą pamiętać pracodawcy i na co mogą...
