Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wybierz kategorię:
Informator kadrowo-płacowy #6: Skutki zmiany wymiaru etatów w wyniku epidemii

Informator kadrowo-płacowy #6: Skutki zmiany wymiaru etatów w wyniku epidemii

iPersonel & Kadry w pigułce Czy wiesz jakie są skutki zmiany wymiaru etatów? Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy serię niefortunnych przypadków kadrowo-płacowych spowodowanych epidemią. Bez wątpienia koronawirus namieszał w gospodarce, na rynku pracy i w działach HR. Wiele miejsc pracy zostało zagrożonych, a jedną z metod ich ratowania było zmniejszenie wymiaru czasu pracy. W przygotowanych artykułach wyjaśniamy,...

Zmiana harmonogramu czasu pracy – czy zawsze jest możliwa?

Zmiana harmonogramu czasu pracy – czy zawsze jest możliwa?

Zmiana harmonogramu czasu pracy jest możliwa w sytuacjach wskazanych w Kodeksie pracy. Poza dwoma wyjątkami, nie ma przepisów prawnych, które jasno i konkretnie wskazują na możliwości i tryb zmiany ustalonego grafiku czasu pracy. W związku z tym kluczowe są wewnętrzne ustalenia danego zakładu pracy. W jakich sytuacjach Kodeks pracy zezwala na takie zmiany? Jakie przesłanki uzasadniające...

Ruchomy czas pracy – zasady i tryb wprowadzenia

Ruchomy czas pracy – zasady i tryb wprowadzenia

Ruchomy czas pracy pozwala na elastyczne planowanie godzin pracy. W tym systemie pracownicy mogą rozpoczynać pracę w tej samej dobie pracowniczej – bez powstawania nadgodzin, które trzeba zrekompensować. Czym charakteryzuje się ruchomy czas pracy? W artykule wyjaśniamy ogólne zasady i przedstawiamy prawidłowy tryb wprowadzenia takiego systemu w firmie. Ruchomy czas pracy – zasady Ruchomy...

Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września

Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy pracodawca może wysłać pracownika na taki urlop bez jego zgody? Jakie grożą kary za nieudzielenie urlopu w terminie? Co w przypadku urlopu na żądanie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Zaległy urlop wypoczynkowy Pracodawca musi udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego najpóźniej...

Zmiany w ZUS – wnioski o zwolnienie z opłacania składek

Zmiany w ZUS – wnioski o zwolnienie z opłacania składek

Wnioski o zwolnienie z opłacania składek za marzec, kwiecień i maj zostaną ponownie rozpatrzone przez ZUS. Płatnicy nie muszą składać dodatkowego wniosku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatrzy z urzędu wnioski, które płatnicy złożyli do 30 czerwca. Wnioski o zwolnienie z opłacania składek – zmiany ZUS ponownie rozpatrzy wnioski o zwolnienie z opłacania składek złożone do 30 czerwca przez...

Praca w godzinach nadliczbowych – limity, formy rekompensaty itd.

Praca w godzinach nadliczbowych – limity, formy rekompensaty itd.

Praca w godzinach nadliczbowych jest uregulowana prawnie. Poniżej wyjaśniamy wszystko to, co powinieneś wiedzieć na ten temat. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest praca w godzinach nadliczbowych? Kiedy jest dopuszczalna? Jakie są limity pracy nadliczbowej? Czy można odmówić wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych? Jakie grupy pracowników nie mogą pracować w godzinach...

Nadgodziny dla niepełnoetatowców – na przykładach

Nadgodziny dla niepełnoetatowców – na przykładach

Nadgodziny dla niepełnoetatowców – to czwarty artykuł przygotowany wraz z Kadrami w pigułce. Razem rozpoczęliśmy cykl niefortunnych przypadków w działach kadrowo-płacowych. Naszym założeniem jest to, by przedstawiać zagadnienia na konkretnych – skomplikowanych – przykładach, które pozwolą zrozumieć temat i rozwiązać dany problem. Proste, podręcznikowe przykłady są dobre. Jednak przyznajmy, że są rzadkością w działach...

Informator kadrowo-płacowy #5: Pracownicze Plany Kapitałowe – to musisz wiedzieć!

Informator kadrowo-płacowy #5: Pracownicze Plany Kapitałowe – to musisz wiedzieć!

Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system oszczędnościowy, w który zaangażowane są trzy strony: pracownik, pracodawca oraz państwo. Ustawa wyznacza prawa, obowiązki i przywileje – zarówno dla uczestników, jak i pracodawców. Poniżej przedstawiamy 6 zagadnień związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej w danym obszarze – kliknij w link i przejdź do artykułu. Uzyskasz niezbędną...

Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat – na przykładach

Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat – na przykładach

,,Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat” to kolejne zagadnienie, które przygotowaliśmy, współpracując z Kadrami w pigułce. To trzeci artykuł, przedstawiający skomplikowane przypadki w dziale HR w związku z epidemią COVID-19. Wiele miejsc pracy zostało zagrożonych, a jedną z metod ich ratowania jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Zmiana etatu wpływa na inne aspekty, jak urlop wypoczynkowy,...

Wypłata środków z PPK. Kiedy możesz to zrobić?

Wypłata środków z PPK. Kiedy możesz to zrobić?

Wypłata środków z PPK jest możliwa w każdym momencie. Jednak musisz liczyć się z tym, że nie zawsze otrzymasz całkowity zwrot środków – bez ponoszenia strat, związanych z zapłaceniem podatku, czy utratą dopłat rządowych. Ustawa wskazuje na różne możliwości wypłacenia zgromadzonych pieniędzy – w zależności od wieku, jak i zaistniałych sytuacji życiowych. Poniżej wyjaśniamy, kiedy...

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.