Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Świadectwo pracy 2021 – treść, terminy wydania i sprostowanie
Świadectwo pracy to dokument, potwierdzający zatrudnienie. Od 7 września 2019 r. zmieniły się w tym zakresie wymagania, a także prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Bez wątpienia na zmianach skorzystały osoby zatrudnione. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że konieczny był nowy wzór dokumentu. Co zawiera aktualne świadectwo pracy w 2021 roku? Świadectwo pracy Świadectwo...
Badania lekarskie w trakcie epidemii COVID-19 – nowe zasady
Z powodu epidemii koronawirusa badania lekarskie będą odbywać się w nieco zmienionej formie. Ustawa z dnia 2 marca 2020 roku, która ma przeciwdziałać COVID-19, zawiesiła obowiązek przeprowadzania okresowych badań lekarskich. Badania wstępne i kontrolne są kontynuowane, jednak zmienił się tryb ich przeprowadzania. Jak wygląda nowa formuła badań lekarskich? Ustawa z dnia 9.12.2020 r....
Trzynasta emerytura – kiedy, ile i dla kogo?
Trzynasta emerytura będzie wypłacana w kwietniu 2020 r. Przysługuje emerytom, rencistom i osobom, którym ZUS wypłaca świadczenia określone w ustawie. Dodatkowa emerytura ma przysługiwać również w kolejnych latach. Ile wynosi w 2020 roku? Komu przysługuje trzynasta emerytura? Na dodatkowe świadczenie pieniężne mogą liczyć osoby, które na dzień 31 marca były uprawnione do: ...
Rozliczenie PIT za 2019 rok – zmiana terminów
Standardowy termin na rozliczenie PIT za 2019 rok upływa 30 kwietnia. Rząd jednak wydłużył czas na złożenie deklaracji PIT. To jedna z opcji zawartych w pakiecie rozwiązań tarczy antykryzysowej, która ma zminimalizować straty i chronić przed kryzysem wywołanym COVID-19. Do kiedy musisz rozliczyć PIT za 2019 rok? Rozliczenie PIT za 2019 rok...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy
Wypowiedzenie zmieniające prowadzi do zmiany warunków pracy zawartych w umowie. Z reguły są to zmiany mniej korzystne dla pracownika. W obliczu panującej epidemii to narzędzie, po które coraz częściej sięgają pracodawcy, by zminimalizować straty finansowe. Koronawirus sprawił, że żyjemy w strachu – o nasze firmy, miejsca pracy i o naszych bliskich. Dlatego poniżej wyjaśnimy, jakie konsekwencje...
Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa
Wielu pracodawców ogłasza przestój w pracy w związku z epidemią koronawirusa. Jednak jako pracownik nie musisz martwić się w tej sytuacji, ponieważ pomimo przerwy w wykonywaniu obowiązków nadal przysługuje Ci wynagrodzenie. Poniżej odpowiadamy na dwa istotne pytania: w jakiej wysokości i czy w każdej sytuacji masz prawo do tzw. przestojowego. Uwzględniliśmy dwa rodzaje przestojów. Pierwszy,...
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów
31 marca 2020 roku Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejne 14 dni. Zwiększyła się również lista osób uprawnionych do skorzystania z niego. Początkowo świadczenie przysługiwało w wymiarze 14 dni rodzicom, którzy muszą zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na...
Kiedy należy się odprawa dla pracownika?
Odprawa dla pracownika to rekompensata za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Aktualnie wiele firm zmaga się ze złą sytuacją ekonomiczną, spowodowaną koronawirusem. Przedsiębiorcy zmuszeni są do podjęcia tak drastycznych kroków, jak likwidacja stanowisk pracy. Kodeks pracy nie przewiduje odpraw pieniężnych za zwolnienie. Regulacje związane z tą kwestią...
Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy – bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Możesz go wziąć, gdy stwierdzisz, że Kodeks pracy oferuje Ci zbyt mało dni wypoczynku. Powodem może być choroba, problemy rodzinne, opieka nad dzieckiem czy nawet decyzja o tym, by rzucić wszystko i pojechać w Bieszczady. 😉 Jedyne co Cię ogranicza,...
Kiedy obejmuje Cię ochrona przed zwolnieniem z pracy?
Ochrona przed zwolnieniem pracy polega na tym, że pracodawca ma ograniczone prawa do wypowiedzenia lub rozwiązania Twojej umowy o pracę. To, w jakim stopniu stosunek pracy jest chroniony zależy od rodzaju umowy i zaistniałych okoliczności, które argumentują tę ochronę. Kiedy Twoje zatrudnienie jest bezpieczne? Przekonajmy się! Ochrona przed zwolnieniem z pracy Największą ochronę...
