Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym – niezbędna w 2021 r.?

Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym – niezbędna w 2021 r.?

Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym wydaje się niezbędna w 2021 r. W wyniku pandemii koronawirusa wiele firm zmieniło organizacje swojej pracy i dla bezpieczeństwa pracowników wprowadziło tryb pracy zdalnej. Jak działy kadrowo-płacowe poradziły sobie z tym wyzwaniem? Z pewnością było to łatwiejszym zadaniem dla firm, które przeszły cyfrową transformację. Dlaczego? Nasi eksperci wyjaśniają to na...

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

Czy e-wnioski urlopowe są zgodne z Kodeksem pracy? Czy przepisy pozwalają na składanie wniosków drogą elektroniczną? A może to forma pisemna jest tylko dopuszczalna? E-wnioski urlopowe a Kodeks pracy Zacznijmy od wyjaśnienia, czym są e-wnioski urlopowe i na czym opiera się mechanizm ich wysyłki. Elektroniczne wnioski urlopowe usprawniają proces zarządzania nieobecnościami pracowników w firmie....

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy? Prowadzenie listy obecności pracowników nie zwalnia pracodawców z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. To dwa odmienne dokumenty kadrowe. Ewidencja czasu pracy jest znacznie ważniejsza, o czym świadczy jej obligatoryjny charakter. Pracodawca musi ją tworzyć w celu ustalenia prawidłowego wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze...

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej została uregulowana przepisami prawnymi. W czasie tego procesu pojawia się wiele pytań i wątpliwości. Zebraliśmy te, które występują najczęściej. Sprawdź je! Rozwiej wątpliwości i zweryfikuj, czy prowadzisz dokumentację w prawidłowy sposób. Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ Listę pytań i odpowiedzi znajdziesz na portalu INFOR.PL. Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej...

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Wysokość kary za błędy w ewidencji czasu pracy uzależniona jest od stopnia naruszenia przepisów prawnych. Decyzję w tej sprawie podejmuje inspektor pracy w trakcie kontroli. Jakie kary może nałożyć na pracodawcę? O czym powinien pamiętać przedsiębiorca, by uniknąć kosztownych konsekwencji? Wyjaśniamy na portalu INFOR.pl. Kary za błędy w ewidencji czasu pracy Przejdź do naszego...

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR

Przedstawiamy 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR, z którymi powinieneś zapoznać się przed wykręceniem numeru telefonu. Dlaczego warto? Lista pytań pomoże Ci przeprowadzić szybką selekcję wśród dostawców IT. Na tej podstawie stwierdzisz, która firma IT będzie w stanie spełnić Twoje potrzeby i wymagania. 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR   Gdy wybierasz oprogramowanie...

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? Ile kosztuje oprogramowanie kadrowo-płacowe? Niezwykle trudno jest podać konkretną cenę wdrożenia, ponieważ składa się na nią szereg czynników. Można jednak zauważyć pewną zależność: im większa firma i większe potrzeby, tym wyższe koszty. Z tego względu, gdy wybierasz dostawcę IT musisz zwrócić uwagę nie tylko na...

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania. Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania...

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii. Narzędzie umożliwia szybkie rozwiązywanie spraw pracowniczych – nawet w trybie pracy zdalnej. Pracownicy działu HR mają w systemie kadrowo-płacowym – a więc w zasięgu ręki – niezależnie od miejsca i czasu – dostęp do wszystkich zasobów firmowych. Oznacza to, że nie muszą pojawiać się w biurze lub archiwum,...

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Aktualizacja oprogramowania kadrowo-płacowego jest niezbędna, by proces naliczania wynagrodzenia przebiegał w prawidłowy sposób. W jaki sposób system kadrowo-płacowy powinien wspierać PPK? System HR musi zadbać o łatwe zarządzanie listą pracowników, ewidencję uczestników, naliczanie składek PPK, raportowanie, a także przekazywanie niezbędnych informacji instytucji finansowej. Oprogramowanie odgrywa dwie role. Po pierwsze, umożliwia pracodawcy spełnienie obowiązków...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem