Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Nadgodziny przed godzinami pracy
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy najistotniejsze informacje związane z nadgodzinami przed godzinami pracy. Odpowiadamy na poniższe pytania: Jak rozliczać nadgodziny przed godzinami pracy w zakładach z ustalonymi godzinami pracy? Jak rozliczać nadgodziny przed godzinami pracy w innych systemach czasu pracy? Jak rozliczać nadgodziny przed godzinami pracy w godzinach nocnych? Sięgnij po...
Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2022 roku
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy najistotniejsze informacje dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego w 2022 roku. Odpowiadamy na poniższe pytania: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi? Czy lata nauki wliczają się do okresu zatrudniania? Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego podczas okresu próbnego? Sięgnij po więcej informacji: Wymiar urlopu wypoczynkowego...
Pracownik z niepełnosprawnością. Ile wynosi dofinansowanie?
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy szczegółowo wszystkie najistotniejsze informacje dotyczące wysokości dofinansowania dla pracodawcy zatrudniającego pracownika z niepełnosprawnością. Poruszamy zagadnienie takie jak: Pracownik z niepełnosprawnością – dofinansowanie PFRON. Pracownik z niepełnosprawnością – wysokość dofinansowania. Pracownik z niepełnosprawnością – dofinansowanie na wyposażenie stanowiska. Sięgnij po więcej informacji: Ile wynosi dofinansowanie dla...
Pracownik z niepełnosprawnością w Twojej firmie
Jakie są korzyści dla pracodawców zatrudniających pracownika z niepełnosprawnością? W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy najważniejsze korzyści związane z zatrudnianiem pracownika z niepełnosprawnością. Zwracamy uwagę na: Dostosowanie do obowiązujących przepisów o równym traktowaniu pracowników, Dobry PR dla firmy, Szereg korzyści finansowych. Sięgnij po więcej informacji: Korzyści dla pracodawców z zatrudniania niepełnosprawnych. iPersonel ...
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w 2022 roku
Umowa o pracę jest jedną z najczęściej wybieranych form zatrudnienia. Może ją rozwiązać zarówno pracownik jak i pracodawca. Zazwyczaj jest ona rozwiązywana na mocy porozumienia stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zdarzają się sytuację w których to pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie. W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania: Jakie są...
Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 lutego 2022 roku?
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, na mocy którego będzie istniała możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w terminie od 01.02.2022 r. do 27.02.2022 r. To dobra wiadomość dla rodziców, których dzieci odbywają naukę w trybie zdalnym. W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania: Kogo dotyczy dodatkowy zasiłek opiekuńczy? W...
Samochód służbowy w celach prywatnych. Jakie stawki ryczałtu obowiązują od 2022 roku?
Wielu pracowników wykorzystuje samochody służbowe w celach prywatnych. Auto służbowe zamiast zakupu własnego? Jest to wygodne rozwiązanie, pozwalające zaoszczędzić pieniądze, poprzez zmniejszenie wydatków związanych chociażby z ubezpieczeniem czy eksploatacją. W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania: Czy samochód służbowy może być wykorzystany do celów prywatnych? W jaki...
Czy elektroniczne akta osobowe są alternatywą dla papierowych wersji dokumentów?
Elektroniczne akta osobowe, czyli e-akta, w ostatnich latach budzą coraz większe zainteresowanie. Są sposobem na przejęcie kontroli nad dokumentami, które do tej pory krążyły w wersji papierowej. Minimalizują one ilość dokumentów papierowych oraz pomagają zaoszczędzić przestrzeń w firmie. Czy stanowią one alternatywę dla papierowych wersji dokumentów? W naszym eksperckim artykule na portalu...
Urlop na żądanie – obalamy mity
Urlop na żądanie należy się pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jest on często wybawieniem w nagłych sytuacjach. Czy pracodawca musi udzielić urlopu na żądanie? Czy niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok? Czy urlop na żądanie nie łączy się z urlopem wypoczynkowym? Urlop na żądanie – mity Z racji tego, że...
Jakie są najczęstsze błędy w wypełnianiu świadectwa pracy?
W momencie rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Musi być ono prawidłowo wypełnione. W przeciwnym razie pracodawca może ponieść surowe konsekwencje. Najczęstsze błędy przy wypełnianiu świadectwa pracy: niewłaściwy tryb oraz podstawa prawna, określające ustanie stosunku pracy, wpisanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę, pisemna ocena pracownika, umieszczenie imion rodziców, pominięcie...
