Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wybierz kategorię:
Badania lekarskie pracowników. Dlaczego nie można ich bagatelizować?

Badania lekarskie pracowników. Dlaczego nie można ich bagatelizować?

Badania lekarskie weryfikują stan zdrowia pracownika i określają czy jest on zdolny do wykonywania danej pracy. Czy pracownik musi im się poddać? Z treści artykułu dowiesz się: Badania lekarskie pracowników – cel Orzeczenie lekarskie jest podstawowym wyznacznikiem zdolności pracownika do wykonywania określonych rodzajów prac. Stan zdrowia może ulec diametralnej zmianie,...

PIT zerowy dla młodych. Jakie warunki trzeba spełnić?

PIT zerowy dla młodych. Jakie warunki trzeba spełnić?

PIT zerowy to opcja dla młodych pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze 26 lat. Warto pamiętać jednak, iż wiek nie jest jedyną podstawą do zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Z treści artykułu dowiesz się: PIT zerowy dla młodych – podstawowe warunki ulgi dla młodych Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym...

Składki ZUS 2024. Jaka będzie ich wysokość? 

Składki ZUS 2024. Jaka będzie ich wysokość? 

Wysokość składek ZUS w 2024 roku zostanie drastycznie podniesiona. Ma to związek ze znaczącym wzrostem wysokości przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku. Z treści artykułu dowiesz się: Składki ZUS 2024 – powiązanie z wysokością przeciętnego wynagrodzenia Szacuje się, iż przeciętne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie 7 824 zł. Mówimy tu zatem o wzroście jeszcze wyższym niż...

Informator kadrowo-płacowy #47: HR-Info wrzesień 2023

Informator kadrowo-płacowy #47: HR-Info wrzesień 2023

Informator kadrowo-płacowy #47 to wrześniowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Czy byłeś z nami na bieżąco? Jeśli nie, to możesz nadrobić zaległości. 🙂 W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Informator kadrowo-płacowy #47: HR-Info wrzesień 2023 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron umożliwia natychmiastowe zakończenie współpracy. Takie rozwiązanie musi być zawarte...

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to proces zakończenia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą na podstawie umowy i zgody obu stron. W tym przypadku nie jest konieczne wskazywanie szczegółowych powodów ani przestrzeganie okresów wypowiedzenia, jak  ma to miejsce przy tradycyjnym wypowiedzeniu umowy o pracę. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Rozwiązanie...

Minimalne wynagrodzenie w 2024

Minimalne wynagrodzenie w 2024

Minimalne wynagrodzenie w 2024 ulegnie zmianie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. Podobnie jak w 2023 roku zmiana minimalnego wynagrodzenia będzie przebiegać dwuetapowo. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Minimalne wynagrodzenie w 2024 – wzrost wysokości w II etapach Etap I Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku minimalne...

Zatrudnianie pracownika młodocianego. Co warto wiedzieć?

Zatrudnianie pracownika młodocianego. Co warto wiedzieć?

Zatrudnianie pracownika młodocianego wiąże się wieloma dodatkowymi obowiązkami dla zatrudniającego. Niezbędna jest znajomość praw takiego pracownika, które różnią się znacząco od praw pracowników pełnoletnich.  Z treści artykułu dowiesz się: Zatrudnianie pracownika młodocianego – kto jest takim pracownikiem? Aby osoba mogła być prawnie uznana za młodocianego pracownika musi ona mieć...

Samozatrudnienie. Co warto wiedzieć?

Samozatrudnienie. Co warto wiedzieć?

Samozatrudnienie, zwane także działalnością gospodarczą prowadzoną samodzielnie, to forma pracy, w której osoba wykonuje pracę na własny rachunek. Jest to często wybierana opcja przez freelancerów, czy też np. agentów ubezpieczeniowych.  Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Samozatrudnienie – obowiązki Chociaż samozatrudniony ma szereg przywilejów związanych z prowadzeniem własnej działalności, towarzyszą...

Informator kadrowo-płacowy #46: HR-Info sierpień 2023

Informator kadrowo-płacowy #46: HR-Info sierpień 2023

Informator kadrowo-płacowy #46 to sierpniowe  podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy zostały poruszone w sierpniu? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.  Informator kadrowo-płacowy #46: HR-Info sierpień 2023 Współczesne przedsiębiorstwa, dążąc do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, coraz częściej korzystają z różnorodnych...

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.