Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Informator kadrowo-płacowy #48: HR-Info październik 2023
Informator kadrowo-płacowy #48 to październikowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Czy byłeś z nami na bieżąco? Jeśli nie, to możesz nadrobić zaległości. 🙂 W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Informator kadrowo-płacowy #48: HR-Info październik 2023 Badania lekarskie weryfikują stan zdrowia pracownika i zatrudnianie pracowników bez ważnego orzeczenia lekarskiego jest niezgodne z Kodeksem...
Badania lekarskie pracowników. Dlaczego nie można ich bagatelizować?
Badania lekarskie weryfikują stan zdrowia pracownika i określają czy jest on zdolny do wykonywania danej pracy. Czy pracownik musi im się poddać? Z treści artykułu dowiesz się: Badania lekarskie pracowników – cel Orzeczenie lekarskie jest podstawowym wyznacznikiem zdolności pracownika do wykonywania określonych rodzajów prac. Stan zdrowia może ulec diametralnej zmianie,...
PIT zerowy dla młodych. Jakie warunki trzeba spełnić?
PIT zerowy to opcja dla młodych pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze 26 lat. Warto pamiętać jednak, iż wiek nie jest jedyną podstawą do zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Z treści artykułu dowiesz się: PIT zerowy dla młodych – podstawowe warunki ulgi dla młodych Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym...
Składki ZUS 2024. Jaka będzie ich wysokość?
Wysokość składek ZUS w 2024 roku zostanie drastycznie podniesiona. Ma to związek ze znaczącym wzrostem wysokości przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku. Z treści artykułu dowiesz się: Składki ZUS 2024 – powiązanie z wysokością przeciętnego wynagrodzenia Szacuje się, iż przeciętne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie 7 824 zł. Mówimy tu zatem o wzroście jeszcze wyższym niż...
Informator kadrowo-płacowy #47: HR-Info wrzesień 2023
Informator kadrowo-płacowy #47 to wrześniowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Czy byłeś z nami na bieżąco? Jeśli nie, to możesz nadrobić zaległości. 🙂 W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Informator kadrowo-płacowy #47: HR-Info wrzesień 2023 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron umożliwia natychmiastowe zakończenie współpracy. Takie rozwiązanie musi być zawarte...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to proces zakończenia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą na podstawie umowy i zgody obu stron. W tym przypadku nie jest konieczne wskazywanie szczegółowych powodów ani przestrzeganie okresów wypowiedzenia, jak ma to miejsce przy tradycyjnym wypowiedzeniu umowy o pracę. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Rozwiązanie...
Minimalne wynagrodzenie w 2024
Minimalne wynagrodzenie w 2024 ulegnie zmianie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. Podobnie jak w 2023 roku zmiana minimalnego wynagrodzenia będzie przebiegać dwuetapowo. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Minimalne wynagrodzenie w 2024 – wzrost wysokości w II etapach Etap I Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku minimalne...
Zatrudnianie pracownika młodocianego. Co warto wiedzieć?
Zatrudnianie pracownika młodocianego wiąże się wieloma dodatkowymi obowiązkami dla zatrudniającego. Niezbędna jest znajomość praw takiego pracownika, które różnią się znacząco od praw pracowników pełnoletnich. Z treści artykułu dowiesz się: Zatrudnianie pracownika młodocianego – kto jest takim pracownikiem? Aby osoba mogła być prawnie uznana za młodocianego pracownika musi ona mieć...
Samozatrudnienie. Co warto wiedzieć?
Samozatrudnienie, zwane także działalnością gospodarczą prowadzoną samodzielnie, to forma pracy, w której osoba wykonuje pracę na własny rachunek. Jest to często wybierana opcja przez freelancerów, czy też np. agentów ubezpieczeniowych. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Samozatrudnienie – obowiązki Chociaż samozatrudniony ma szereg przywilejów związanych z prowadzeniem własnej działalności, towarzyszą...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.44
Najważniejsze zmiany Moduł Kadry Moduł Płace Moduł Czasu Pracy Przelewy Wydruki dokumentów Integracja z zewnętrznymi systemami – Portal Pracownika
