Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR. Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego? Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź,...

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR przebiega sprawnie i jest pozbawione zbędnych czynności administracyjnych. Wiemy, że pracodawcy i specjaliści działów kadrowo-płacowych muszą wypełnić szereg obowiązków, by proces zatrudnienia – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy – przebiegał zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naszym celem jest ułatwienie tego zadania. Sprawdź, jak przebiega zatrudnianie pracowników w systemie HR...

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

Sprawdź 8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji. Skorzystają na tym obie strony, a rozmowa będzie o wiele bardziej skuteczna. Wdrożenie systemu HR wymaga wielu konsultacji, by sprawdzić, czy dany dostawca rozwiązań IT będzie w stanie zaspokoić potrzeby przedsiębiorstwa. Z pewnością, przygotowując się do konsultacji, ułożyłeś listę pytań, która ma Ci pomóc...

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania. Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania...

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii. Narzędzie umożliwia szybkie rozwiązywanie spraw pracowniczych – nawet w trybie pracy zdalnej. Pracownicy działu HR mają w systemie kadrowo-płacowym – a więc w zasięgu ręki – niezależnie od miejsca i czasu – dostęp do wszystkich zasobów firmowych. Oznacza to, że nie muszą pojawiać się w biurze lub archiwum,...

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Aktualizacja oprogramowania kadrowo-płacowego jest niezbędna, by proces naliczania wynagrodzenia przebiegał w prawidłowy sposób. W jaki sposób system kadrowo-płacowy powinien wspierać PPK? System HR musi zadbać o łatwe zarządzanie listą pracowników, ewidencję uczestników, naliczanie składek PPK, raportowanie, a także przekazywanie niezbędnych informacji instytucji finansowej. Oprogramowanie odgrywa dwie role. Po pierwsze, umożliwia pracodawcy spełnienie obowiązków...

E-paski płacowe a ochrona danych osobowych

E-paski płacowe a ochrona danych osobowych

E-paski płacowe a ochrona danych osobowych E-paski płacowe zawierają informacje o wynagrodzeniu, jego składnikach, a także potrąceniach. Pracodawca, który przechowuje dokumentację płacową, jest administratorem danych. W związku z tym ciąży na nim obowiązek ochrony danych osobowych. Jeśli naruszy zasady RODO, grozi mu odpowiedzialność karna. W artykule na portalu Infor.pl wyjaśniamy, jak wysyłać prawidłowo informacje...

Jakie funkcje musi posiadać system kadrowo-płacowy?

Jakie funkcje musi posiadać system kadrowo-płacowy?

System kadrowo-płacowy wspomaga zarządzanie kadrami i naliczanie wynagrodzeń w firmach. Oprogramowanie pozwala pracownikom HR sprawniej wykonywać swoje codzienne obowiązki. Wiele zadań można też dzięki niemu zautomatyzować, czyli system wykona je za użytkownika. Na ile taka automatyzacja procesów jest możliwa? Wszystko zależy od dostępnych funkcji. Pozostaje zatem pytanie, jaki system kadrowo-płacowy wybrać...

Oprogramowanie HR. 5 modułów, niezbędnych do obsługi kadr i płac

Oprogramowanie HR. 5 modułów, niezbędnych do obsługi kadr i płac

Oprogramowanie HR wspomaga kompleksowe zarządzanie kadrami i płacami. To rozwiązanie, z którego korzyści czerpią pracodawcy, działy HR, jak i sami pracownicy. Cyfrowa rewolucja objęła nie tylko duże firmy, ale także mniejsze, powodując znaczący wzrost efektywności ich działów kadrowo-płacowych. Postawiła je także w sytuacji bez możliwości odwrotu. Dlaczego? Zaawansowany poziom automatyzacji wszelkich procesów sprawia,...

System HR a home office, czyli o przewadze firm z chmurą w czasie epidemii

System HR a home office, czyli o przewadze firm z chmurą w czasie epidemii

Jak system HR wprowadził firmy na home office? System HR w chmurze pozwolił działom kadrowo-płacowym na płynne przeniesienie systemu pracy na tryb home office w czasie epidemii COVID-19. I to właściwie z dnia na dzień. Firmy, posiadające środowiska cyfrowe, mogły bez problemów zamienić biura na mieszkania, ponieważ do pracy potrzebowały wyłącznie laptopa...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem