Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Składki i podatki a wynagrodzenie pracownika w 2022 roku. Co się zmieni?
W 2022 roku zmieni się wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia . Co konkretnie się zmieni? Składki są nieodłącznym elementem poszczególnych form zatrudnienia, takich jak np. umowa o pracę. Są one obowiązkowe lub dobrowolne. Mieści się w nich składka: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa. Zależy to od formy zatrudnienia osoby ubezpieczonej. Sprawdź, ile w 2022 roku...
Składki ZUS 2022
Składki ZUS 2022 Składki ZUS opłacane są w różnej wysokości w zależności od sytuacji formalno-prawnej przedsiębiorcy. Składki ZUS 2022 firmy Co do zasady, przedsiębiorcy, którzy nie mają podstawy do tego aby korzystać z różnego rodzaju ulg, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wynoszącej najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość składek...
Płaca minimalna od brutto do netto w 2022 r.
Płaca minimalna od brutto do netto w 2022 r. – przejdźmy razem przez poszczególne przykłady. Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie w zależności od uczestnictwa w PPK, zerowego podatku dla młodych czy kosztów uzyskania przychodów. Przykłady listy płac przygotowała dla Ciebie Donata Hermann-Marciniak, ekspert prawa pracy, a także Twój przewodnik po świecie kadr i płac. ...
Nowa składka zdrowotna w 2022 r.
Nowa składka zdrowotna w 2022 r. Wraz z nadejściem 2022 zmieni się sposób odprowadzania składki zdrowotnej w zależności od wybranej formy opodatkowania. Jest to spowodowane projektem ustawy dotyczącym zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, którego wnioskodawcą był Minister Finansów, Funduszy...
Kontrola L4 przez ZUS – zasady
Kontrola L4 przez ZUS może dotyczyć każdego z nas. Warto znać swoje prawa i obowiązki, gdyż nieznajomością przepisów prawnych szkodzimy sami sobie. Na szczęście nie musisz wertować ustaw, rozporządzeń czy śledzić na bieżąco, czy coś nie zmieniło się w przepisach. My zawsze zrobimy to za Ciebie i przekażemy najważniejsze informacje. Temat na dzisiaj:...
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r.
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. zyskały już miano rewolucji podatkowej. Jakie zmiany wprowadza Polski Ład? Co zmieni się od przyszłego roku? Wyjaśniamy razem z Kadrami w pigułce. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. to nowe ulgi, nowe progi podatkowe, a także inne sposoby rozliczania podatku....
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśnienia + kalkulator
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśniamy krok po kroku razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: jak obliczyć wynagrodzenie netto, czym jest wynagrodzenie zasadnicze, co składa się na minimalne wynagrodzenie pracownika, na co należy zwrócić uwagę, ustalając wysokość wynagrodzenia netto, z jakich kroków składa się ustalenie wysokości wynagrodzenia netto. Czym...
Urlop rodzicielski – najważniejsze informacje
Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów pracowników, posiadających dzieci. Urlop przysługuje zarówno biologicznym rodzicom, jak i opiekunom, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Omawiamy to zagadnienie razem z Kadrami w pigułce. Niefortunne przypadki kadrowo-płacowe #22 Urlop rodzicielski 2021 Urlop rodzicielski to kolejny wątek w ramach niefortunnych przypadków w dziale kadrowo-płacowym,...
Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r.
Jakie nastąpią zmiany w podatkach od 2022 r.? Katalog zmian w ramach Polskiego ładu jest obszerny. Razem z Kadrami w pigułce wyjaśniamy najważniejsze rozwiązania podatkowe, które Sejm przyjął na posiedzeniu 1 października 2021 r. Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r. Zmiany w podatkach od 2022 r. stały się pewne po przyjęciu projektu ustawy...
Potrącenia a ustanie zatrudnienia
Potrącenia a ustanie zatrudnienia to #21 niefortunny przypadek kadrowo-płacowy, który przygotowaliśmy dla Was razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: Czy można dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika po ustaniu jego zatrudnienia? Jakie informacje pracodawca ma obowiązek zawrzeć w świadectwie pracy, w związku z zajęciem dokonanym na wynagrodzeniu pracownika, z którym ustaje stosunek pracy? Jakich...
