Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #12: nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.

Informator kadrowo-płacowy #12: nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.

Jakie obowiązują nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.? Zmiany w kadrach i płacach w 2021 r. to z pewnością zagadnienie, wobec którego nie możesz przejść obojętnie. Czy zapoznałeś się już ze wszystkimi nowymi stawkami i wskaźnikami? Wiele z nich zmieniło się od 1 stycznia 2021 r., ponieważ zmianie uległa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Gdy pracujesz w dziale HR nie możesz pozwolić sobie na nieaktualne dane. Na szczęście masz nas, a my zebraliśmy wszystkie istotne informacje – w jednym miejscu.

W tym wydaniu Informatora kadrowo-płacowego znajdziesz:

  • artykuły,
  • e-booka ,,Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.,
  • materiał wideo eksperta ds. prawa pracy.

Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. Zmiany w kadrach i płacach

Poniżej nowe stawki i wskaźniki w 2021 r., które zmieniły się wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia od stycznia br.

  1. Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 roku | Artykuł eksperta  
    Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 roku wynosi 2 800 zł brutto. Specjalista ds. prawa pracy Donata Hermann-Marciniak rozłożyła kwotę na czynniki pierwsze. W artykule przygotowała dla Ciebie przykłady obliczeń, listy płac z uwzględnieniem zerowego podatku dla młodych, PPK oraz kosztów uzyskania przychodów. Znajdziesz tam pomocne tabelki z konkretnymi stawkami, aktualnymi od początku roku. Z artykułu dowiesz się również, jakie czynniki uległy zmianie po ustaleniu nowej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę.
    Więcej informacji:
    Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 roku
  2. Rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku | Artykuł eksperta
    Donata Hermann-Marciniak, autorka bloga i vloga Kadry w pigułce, wyjaśnia, w jaki sposób kształtują się rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku. Ile wynosi roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? W jaki sposób ustala się składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP? Kogo dotyczy obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy? Ile wynoszą koszty uzyskania przychodu w 2021 roku? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule eksperta prawa pracy.
    Więcej informacji:
    Rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku
  3. Ile wyniosą składki ZUS w 2021 roku?
    Wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia od stycznia br., zmianie uległy stawki składek ZUS. Są one wyższe niż w poprzednim roku. Ile zapłacą pracodawcy, a ile pracownicy? Przedstawiamy konkretne stawki i wyjaśniamy zasady finansowania. Szczegóły poniżej.
    Więcej informacji:
    Składki ZUS w 2021 roku
  4. Składka zdrowotna
    Wysokość składki zdrowotnej poznaliśmy 21 stycznia br. W tym dniu Główny Urząd Statystyczny wskazał, że średnia pensja w IV kwartale minionego roku w sektorze przedsiębiorstw wynosi 5 656,51 zł. To kluczowa kwota, ponieważ podstawą wyliczenia składki zdrowotnej jest 75 % tej kwoty (czyli 4 242,38 zł). Składka zdrowotna stanowi 9 % tej podstawy, zatem jej wysokość w 2021 roku wynosi 381,81 zł.
    Więcej informacji:
    Składka zdrowotna w 2021 roku
  5. Kwoty wolne od potrąceń w 2021 roku | Artykuł eksperta
    Nowa płaca minimalna to także nowe kwoty wolne od potrąceń. Nasz ekspert w dziedzinie prawa pracy, Donata Hermann-Marciniak, przygotowała dla Ciebie pomocne tabelki. Co ważne, uwzględniono w nich obliczenia w przypadku uczestnictwa/rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych, a także korzystania z zerowego podatku dla młodych.
    Więcej informacji:
    Kwoty wolne od potrąceń w 2021 roku
  6. Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2021 roku
    Współczynnik urlopowy wynosi w 2021 r. 21,00. Jest on niezbędny do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ustala się go odrębnie dla danego roku kalendarzowego i proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W artykule wskazujemy, ile wynosi w przypadku niepełnego zatrudnienia. Wyjaśniamy także, w jaki sposób go wyliczyć.
    Więcej informacji:
    Współczynnik urlopowy w 2021 roku
  7. Wymiar czasu pracy w 2021 roku. Ile będziemy pracować?
    W bieżącym roku czeka nas 252 dni do przepracowania, czyli 2 016 godzin, a także 113 dni wolnych od pracy. Najwięcej godzin pracujących przypada w marcu (184 h), a najmniej w styczniu i maju (152h). Cztery dni świąteczne wypadają w niedzielę, a dwa w sobotę. Wszystkie informacje o czasie pracy znajdziesz w artykule.
    Więcej informacji:
    Wymiar czasu pracy w 2021 roku
  8. Wyższy dodatek za godziny nocne w 2021 roku
    Wysokość dodatku za pracę w nocy jest uzależniona od stawki minimalnego wynagrodzenia. Wynosi ona 20 % stawki godzinowej, wynikającej z płacy minimalnej za pracę. Jak obliczyć dodatek krok po kroku? Ile wynosi w 2021 roku? Wyjaśniamy w artykule. Co ważne, w tabelkach przedstawiamy kwoty minimalne, jakie muszą zapłacić pracodawcy swoim pracownikom. Oczywiście, w regulaminach wynagradzania mogą ustalić wyższe kwoty.
    Więcej informacji:
    Dodatek za godziny nocne w 2021 r.

Zapoznałeś się z artykułami? Chcesz mieć wszystkie dane pod ręką? Zebraliśmy dla Ciebie wszystkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. w jednym miejscu!

Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. – e-book

Chcesz być w pełni przygotowany na nowy rok w HR? Chętnie Ci w tym pomożemy! Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy dla Ciebie e-book, dzięki któremu poprawnie rozliczysz się ze swoimi pracownikami.

Znajdziesz w nim wszystkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.

E-book zawiera m.in takie parametry płacowe, jak:

  • minimalna stawka wynagrodzenia,
  • dodatek za pracę w nocy,
  • odprawa za zwolnienie z przyczyn pracodawcy,
  • wynagrodzenie postojowe,
  • składki na ubezpieczenia społeczne,
  • składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
  • limity do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych,
  • świadczenia opiekuńcze,
  • kwoty wolne od potrąceń (z uwzględnieniem PPK, zerowego podatku dla młodych i KUP).

Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. Zmiany w kadrach i płacach

Zmiany w kadrach i płacach – materiał wideo eksperta

Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

Wszelkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku znajdziesz w kalkulatorze wynagrodzeń Asystent kadrowego. To dodatkowa aplikacja, która wspomoże Twoją pracę w dziale kadrowo-płacowym. Z jego pomocą, oprócz obliczenia wynagrodzenia, wykonasz szereg innych działań. Sprawdzisz wysokość składek ZUS, składek na PPK, ilość dostępnego urlopu, długość okresu wypowiedzenia czy staż pracy.

Taka ilość funkcji w jednym podręcznym narzędziu! To więcej mocy w Twoich rękach!

Pobierz aplikację i korzystaj ze wszystkich funkcji za darmo przez 3 miesiące!!

Więcej informacji:

Asystent kadrowego

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem