Jakie obowiązują nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.? Zmiany w kadrach i płacach w 2021 r. to z pewnością zagadnienie, wobec którego nie możesz przejść obojętnie. Czy zapoznałeś się już ze wszystkimi nowymi stawkami i wskaźnikami? Wiele z nich zmieniło się od 1 stycznia 2021 r., ponieważ zmianie uległa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Gdy pracujesz w dziale HR nie możesz pozwolić sobie na nieaktualne dane. Na szczęście masz nas, a my zebraliśmy wszystkie istotne informacje – w jednym miejscu.
W tym wydaniu Informatora kadrowo-płacowego znajdziesz:
- artykuły,
- e-booka ,,Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.”,
- materiał wideo eksperta ds. prawa pracy.
Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. Zmiany w kadrach i płacach
Poniżej nowe stawki i wskaźniki w 2021 r., które zmieniły się wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia od stycznia br.
- Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 roku | Artykuł eksperta
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 roku wynosi 2 800 zł brutto. Specjalista ds. prawa pracy Donata Hermann-Marciniak rozłożyła kwotę na czynniki pierwsze. W artykule przygotowała dla Ciebie przykłady obliczeń, listy płac z uwzględnieniem zerowego podatku dla młodych, PPK oraz kosztów uzyskania przychodów. Znajdziesz tam pomocne tabelki z konkretnymi stawkami, aktualnymi od początku roku. Z artykułu dowiesz się również, jakie czynniki uległy zmianie po ustaleniu nowej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Więcej informacji:
Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 roku - Rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku | Artykuł eksperta
Donata Hermann-Marciniak, autorka bloga i vloga Kadry w pigułce, wyjaśnia, w jaki sposób kształtują się rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku. Ile wynosi roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? W jaki sposób ustala się składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP? Kogo dotyczy obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy? Ile wynoszą koszty uzyskania przychodu w 2021 roku? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule eksperta prawa pracy.
Więcej informacji:
Rozliczenia składkowo-podatkowe w 2021 roku - Ile wyniosą składki ZUS w 2021 roku?
Wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia od stycznia br., zmianie uległy stawki składek ZUS. Są one wyższe niż w poprzednim roku. Ile zapłacą pracodawcy, a ile pracownicy? Przedstawiamy konkretne stawki i wyjaśniamy zasady finansowania. Szczegóły poniżej.
Więcej informacji:
Składki ZUS w 2021 roku - Składka zdrowotna
Wysokość składki zdrowotnej poznaliśmy 21 stycznia br. W tym dniu Główny Urząd Statystyczny wskazał, że średnia pensja w IV kwartale minionego roku w sektorze przedsiębiorstw wynosi 5 656,51 zł. To kluczowa kwota, ponieważ podstawą wyliczenia składki zdrowotnej jest 75 % tej kwoty (czyli 4 242,38 zł). Składka zdrowotna stanowi 9 % tej podstawy, zatem jej wysokość w 2021 roku wynosi 381,81 zł.
Więcej informacji:
Składka zdrowotna w 2021 roku - Kwoty wolne od potrąceń w 2021 roku | Artykuł eksperta
Nowa płaca minimalna to także nowe kwoty wolne od potrąceń. Nasz ekspert w dziedzinie prawa pracy, Donata Hermann-Marciniak, przygotowała dla Ciebie pomocne tabelki. Co ważne, uwzględniono w nich obliczenia w przypadku uczestnictwa/rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych, a także korzystania z zerowego podatku dla młodych.
Więcej informacji:
Kwoty wolne od potrąceń w 2021 roku - Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2021 roku
Współczynnik urlopowy wynosi w 2021 r. 21,00. Jest on niezbędny do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ustala się go odrębnie dla danego roku kalendarzowego i proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W artykule wskazujemy, ile wynosi w przypadku niepełnego zatrudnienia. Wyjaśniamy także, w jaki sposób go wyliczyć.
Więcej informacji:
Współczynnik urlopowy w 2021 roku - Wymiar czasu pracy w 2021 roku. Ile będziemy pracować?
W bieżącym roku czeka nas 252 dni do przepracowania, czyli 2 016 godzin, a także 113 dni wolnych od pracy. Najwięcej godzin pracujących przypada w marcu (184 h), a najmniej w styczniu i maju (152h). Cztery dni świąteczne wypadają w niedzielę, a dwa w sobotę. Wszystkie informacje o czasie pracy znajdziesz w artykule.
Więcej informacji:
Wymiar czasu pracy w 2021 roku - Wyższy dodatek za godziny nocne w 2021 roku
Wysokość dodatku za pracę w nocy jest uzależniona od stawki minimalnego wynagrodzenia. Wynosi ona 20 % stawki godzinowej, wynikającej z płacy minimalnej za pracę. Jak obliczyć dodatek krok po kroku? Ile wynosi w 2021 roku? Wyjaśniamy w artykule. Co ważne, w tabelkach przedstawiamy kwoty minimalne, jakie muszą zapłacić pracodawcy swoim pracownikom. Oczywiście, w regulaminach wynagradzania mogą ustalić wyższe kwoty.
Więcej informacji:
Dodatek za godziny nocne w 2021 r.
Zapoznałeś się z artykułami? Chcesz mieć wszystkie dane pod ręką? Zebraliśmy dla Ciebie wszystkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. w jednym miejscu!
Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. – e-book
Chcesz być w pełni przygotowany na nowy rok w HR? Chętnie Ci w tym pomożemy! Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy dla Ciebie e-book, dzięki któremu poprawnie rozliczysz się ze swoimi pracownikami.
Znajdziesz w nim wszystkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.
E-book zawiera m.in takie parametry płacowe, jak:
- minimalna stawka wynagrodzenia,
- dodatek za pracę w nocy,
- odprawa za zwolnienie z przyczyn pracodawcy,
- wynagrodzenie postojowe,
- składki na ubezpieczenia społeczne,
- składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
- limity do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych,
- świadczenia opiekuńcze,
- kwoty wolne od potrąceń (z uwzględnieniem PPK, zerowego podatku dla młodych i KUP).
Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r. Zmiany w kadrach i płacach
Zmiany w kadrach i płacach – materiał wideo eksperta
Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego
Wszelkie nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku znajdziesz w kalkulatorze wynagrodzeń Asystent kadrowego. To dodatkowa aplikacja, która wspomoże Twoją pracę w dziale kadrowo-płacowym. Z jego pomocą, oprócz obliczenia wynagrodzenia, wykonasz szereg innych działań. Sprawdzisz wysokość składek ZUS, składek na PPK, ilość dostępnego urlopu, długość okresu wypowiedzenia czy staż pracy.
Taka ilość funkcji w jednym podręcznym narzędziu! To więcej mocy w Twoich rękach!
Pobierz aplikację i korzystaj ze wszystkich funkcji za darmo przez 3 miesiące!!
Więcej informacji:
