Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Ile wyniosą składki ZUS w 2021 r.?

Ile wyniosą składki ZUS w 2021 r.?

Składki ZUS w 2021 r. wzrosną, ponieważ ustalono nową, wyższą kwotę minimalnego wynagrodzenia. Ile wyniosą składki? Ile zapłacą pracownicy, a ile pracodawcy? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Skorzystaj także z bezpłatnego kalkulatora wynagrodzeń i poznaj konkretne kwoty na przykładzie własnego wynagrodzenia.

Ile wyniosą składki ZUS w 2021 r.?

Składki ZUS w 2021 r. będą wyższe niż w poprzednim roku. Jednak nie będzie to znaczny wzrost. Podstawę wymiaru składek ZUS stanowi 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli kwota 3155,40 zł. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2021 r. wyniesie 5 259 zł.

Składki ZUS w 2021 r. wyniosą 1 075, 68 zł. Dla porównania, w 2020 r. wynosiły one 1 069,14 zł, co oznacza wzrost o 0,6 %, czyli kwotę 6,54 zł. Poniżej tabelka przedstawia to porównanie oraz wskazuje, ile konkretnie wyniosą składki ZUS w 2021 r. dla przedsiębiorców.

składki ZUS w 2021 roku
Składki ZUS w 2021 r.

Składki ZUS w 2021 r. – składka zdrowotna

Wiemy, ile wyniosą składki ZUS w 2021 roku. Jednak wysokość składki zdrowotnej poznamy dopiero w styczniu 2021 r., gdy Główny Urząd Statystyczny opublikuje wartość średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za IV kwartał 2020 roku. Jest to kluczowa wartość, ponieważ podstawą wyliczenia składki jest 75 % tej kwoty. Składki zdrowotna stanowi 9 % tej podstawy.

[aktualizacja]

Składka zdrowotna w 2021 roku wynosi 381,81 zł.

W 2020 roku wysokość składki zdrowotnej wynosiła 362,34 zł.

Więcej informacji: składka zdrowotna w 2021 r.

Wysokość oraz zasady finansowania składek na ubezpieczenia

Każdy pracownik od dnia nawiązania stosunku pracy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Dotyczy to ubezpieczenia:

  • emerytalnego,
  • rentowego,
  • chorobowego,
  • wypadkowego.

Składki są finansowane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Podstawę wymiaru składek stanowi przychód pracownika w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ubezpieczony opłaca stawkę procentową w wysokości 13,71 %.

Co więcej, pracownik podlega również składkom na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, a także Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Obowiązkowa jest także składka na Fundusz Emerytur Pomostowych. Jest ona w całości finansowana przez pracodawcę. Opłaca ją za tych pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Jak rozkłada się finansowanie składek? Ile płaci pracodawca, a ile pracownik? Pełne zestawienie znajdziesz poniżej.

składki ZUS 2020 - wysokość i finansowanie
Składki ZUS w 2021 r. – wysokość i zasady finansowania

Przełóżmy stawki procentowe na konkretne kwoty. Zróbmy to na przykładzie kwoty płacy minimalnej w 2021 roku. W obliczeniach uwzględniono składkę ubezpieczenia wypadkowego na poziomie 1,67 %. Dla przypomnienia, wysokość tej składki uzależniona jest od liczby osób zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego, a także rodzaju wykonywanej działalności wg Polskiej Klasyfikacji Działalności.

Składki ZUS w 2021 r. na przykładzie płacy minimalnej

Chcesz wiedzieć, ile wyniosą składki ZUS w 2021 r. dla wyższej kwoty? Mamy dla Ciebie rozwiązanie!

Kalkulator wynagrodzeń – korzystaj bezpłatnie!

Jeśli chcesz sprawdzić, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie po sfinansowaniu składek – skorzystaj z naszego kalkulatora wynagrodzeń – Asystenta kadrowego. Aplikacja obsługuje takie składniki wynagrodzenia, jak: składki ZUS, składki zdrowotne, koszty uzyskania przychodu czy ulgi podatkowe. Rzecz jasna, wszystkie wskaźniki i stawki, w tym składki ZUS w 2021 r., są na bieżąco aktualizowane. Wystarczy, że wpiszesz podstawowe dane, a Asystent kadrowego dokona wszelkich obliczeń za Ciebie.

Dlaczego jest tak doceniany przez użytkowników i wyróżnia się na tle innych kalkulatorów?

Odpowiedź mieści się w dwóch słowach: bogata funkcjonalność.

Asystent kadrowego – polecany przez ekspertów

,,Śmiało mogę polecić Asystenta Kadrowego. Asystent Kadrowego to niezwykle intuicyjne narzędzie, które pokocha każdy. Aplikacja w telefonie sprawia, że w łatwy i szybki sposób obliczymy wynagrodzenie i sprawdzimy wszystkie jego składniki, obliczymy stawkę godzinową zgodnie z wynagrodzeniem obowiązującym w danym miesiącu, obliczymy koszt zatrudnienia pracownika, sprawdzimy dostępną liczbę dni urlopu do wykorzystania, sprawdzimy, o ile zmniejszy się wynagrodzenie, gdy pracownik będzie na chorobowym, sprawdzimy ustawowy limit umów na czas określony czy nawet obliczymy długość okresu wypowiedzenia. Brzmi świetnie? Zaufaj ekspertom, którzy nie od dziś korzystają z Asystenta Kadrowego i nie wyobrażają już sobie życia bez jego pomocy ;)”.

Pobierz aplikację z Google Play i korzystaj bezpłatnie z wersji PREMIUM.

Więcej informacji:
kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

Asystent kadrowego wspomaga już pracę kilku tysięcy pracowników działu HR.

Jakie masz możliwości?

  • Kalkulator brutto-netto.
  • Kalkulator wynagrodzeń – oblicz wynagrodzenie i sprawdź wszystkie jego składniki.
  • Oblicz stawkę godzinową zgodnie z wynagrodzeniem obowiązującym w danym miesiącu.
  • Oblicz koszt zatrudnienia pracownika.
  • Sprawdź dostępną liczbę dni urlopu do wykorzystania.
  • Sprawdź, o ile zmniejszy się wynagrodzenie, gdy pracownik będzie na chorobowym.
  • Sprawdź ustawowy limit umów na czas określony.
  • Oblicz długość okresu wypowiedzenia.
  • Oblicz staż pracy danego pracownika.
  • Kalkulator godzin roboczych.
  • Dostępny kalendarz z podziałem na dni wolne i robocze

Podsumowując, Asystent kadrowego to Twój podręczny zestaw narzędzi HR.

Czy warto? Opinie użytkowników na Google Play z pewnością to potwierdzą.

Pobierz z Google Play

Nowe stawki i wskaźniki w 2021 r.

Jeśli chcesz więcej informacji o składkach na ubezpieczenia społeczne – pobierz naszego e-booka. Znajdziesz tam także inne parametry płacowe, obowiązujące w 2021 roku. Dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie postojowe, kwoty wolne od potrąceń, odprawa za zwolnienie i wiele wiele innych!

E-book to potężna dawka merytorycznej wiedzy przygotowana przez ekspertów prawa pracy:

iPersonel i Kadry w pigułce.

Pobierz: zmiany w kadrach i płacach w 2021 r. Nowe stawki i wskaźniki

Prawo pracy. First minute

Mamy dla Ciebie genialny pomysł na prezent na każdą okazję dostępny online.

Publikacja „Prawo pracy. First Minute” jest propozycją, w którą warto zainwestować.

Jest to encyklopedia praktycznej i fachowej wiedzy dotyczącej najbardziej problematycznych obszarów prawa pracy, z którymi zmagają się:

  • właściciele firm zatrudniających choćby jednego pracownika
  • menedżerowie
  • kierowników
  • dyrektorzy, w tym dyrektorzy HR
  • przełożeni
  • pracownicy działu HR.

Książka została podzielona na 12 rozdziałów: godziny nadliczbowe, systemy czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, rozwiązywanie umów o pracę, zakaz konkurencji, kara porządkowa, przestój, porozumienie/wypowiedzenie zmieniające, odprawa/odszkodowanie, dyskryminacja/równie traktowanie/mobbing, zawieszenie zakładowych przepisów prawa pracy/warunków zatrudnienia.

Autorką publikacji jest nasz Ekspert ds. prawa pracy – Donata Hermann-Marciniak. Specjalistka z zakresu prawa pracy, autorka książek: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”, „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników”, współautorka publikacji „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”.

Autorka bloga z zakresu prawa pracy „Kadry w pigułce”.

Autorka kursów online, filmów (YouTube) oraz licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

„Prawo pracy. First minute” to idealny prezent nie tylko dla Ciebie. Książka ta może stać się idealnym prezentem dla osób zarządzających personelem w Twojej firmie!

Zainwestuj w swój rozwój z tą encyklopedią praktycznej i fachowej wiedzy: zamów książkę już teraz!

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem