Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #49: HR-Info styczeń 2024

Informator kadrowo-płacowy #49: HR-Info styczeń 2024

Informator kadrowo-płacowy #49 to styczniowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Czy byłeś z nami na bieżąco? Jeśli nie, to możesz nadrobić zaległości. 🙂

W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:

  • Badania ciężarnej pracownicy w godzinach pracy. Jak je rozliczać?
  • Czy kodeks pracy chroni pracowników przed mobbingiem?
  • Jaką moc prawną ma umowa przedwstępna?

Informator kadrowo-płacowy #49: HR-Info styczeń 2024

  • Badania ciężarnej pracownicy w godzinach pracy

Pracownica ma prawo udać się na badania związane z ciążą w godzinach pracy. Konieczne jest wykazanie, że badania nie mogą odbyć się w innych godzinach. Pracownica zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia.

Więcej informacji:

Badania w ciąży w godzinach pracy. Jakie masz prawa?

  • Mobbing w pracy a prawa pracownika

Kodeks pracy daje narzędzia do walki z mobbingiem. Na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za ochronę pracowników przed mobbingiem. Pracodawca może nakładać na mobberów kary pieniężne, a nawet rozwiązać z nimi umowę o pracę w związku z naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. 

Więcej informacji:

Mobbing w pracy. Co na to prawo?

  • Moc prawna umowy przedwstępnej

Umowa przedwstępna jest zawierana pomiędzy przyszłym pracodawcą i pracownikiem. Wynika ona z Kodeksu cywilnego. Rozwiązanie jej przez jedną ze stron wiąże się z koniecznością zapłacenia odszkodowania.

Więcej informacji:

Umowa przedwstępna o pracę. Co musisz o niej wiedzieć?

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.