Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #13: HR Info – luty

Informator kadrowo-płacowy #13: HR Info – luty

Informator kadrowo-płacowy #13 to garść nowinek kadrowo-płacowych z lutego. Sprawdź nowe przepisy, wyjaśnienia ekspertów i skorzystaj z darmowych narzędzi HR.

Informator kadrowo-płacowy #13

  1. Zeznanie podatkowe za 2020 rok
    Od 15 lutego 2021 roku możesz składać zeznanie podatkowe za 2020 rok. Zrobisz to online przez e-Urząd Skarbowy (strona podatki.gov.pl). Zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty należy złożyć do 30 kwietnia 2021 roku. Dotyczy to podatników, którzy rozliczają się za pomocą formularzy: PIT-37, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-38, PIT-39. Z kolei podatnicy, rozliczający się formularzami PIT-28 oraz PIT-28 S, mają czas do 1 marca 2021 roku.
  2. Czternasta emerytura
    Sejm przyjął ustawę o dodatkowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Czternasta emerytura będzie wypłacana już od listopada br. Jej całkowity koszt szacuje się na 11,4 mld zł. Ma ona trafić do 9,1 mln osób – do świadczeniobiorców, którzy pobierają świadczenie w wysokości nieprzekraczającej 2 900 zł brutto. Na stronie gov.pl minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maciąg tłumaczy: ,, W przypadku osób pobierających świadczenie w wysokości powyżej 2900 zł stosowana będzie zasada „złotówka za złotówkę”, a więc tzw. 14 emerytura będzie zmniejszana o kwotę przekroczenia ponad 2900 zł. To sprawiedliwe rozwiązanie, które pozwoli uniknąć sytuacji, gdy przekroczenie kryterium o kilka złotych wiązałoby się z pozbawieniem prawa do świadczenia”.
    Więcej informacji:
    Czternasta emerytura – dla kogo?
  3. Zasady pracy zdalnej i uregulowania prawne | Materiał eksperta
    Pracujesz w trybie home office? Sprawdź zasady dotyczące pracy zdalnej – od momentu jej zlecenia aż po ewidencję. Materiał przygotowała dla Ciebie Donata Hermann-Marciniak – ekspert prawa pracy.
    Przeczytaj artykuł:
    Praca zdalna a ewidencja czasu pracy – zasady
    Zobacz wideo:
    Zasady pracy zdalnej i uregulowania prawne
  4. Nowe przepisy i uprawnienia – dodatkowe 2 dni wolnego
    Osoby, które oddają krew lub osocze po chorobie COVID-19 mogą liczyć na dwa dni wolnego oraz 33 % zniżki na przejazdy w komunikacji publicznej (warunek: krew lub osocze należy oddać minimum trzy razy). Dodatkowe uprawnienia obowiązują tylko w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
  5. Działania ZUS w 2020 r.
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swojej stronie opublikował specjalny raport, który przedstawia działania i zmiany wprowadzone w 2020 roku. ZUS przyznaje, że największym wyzwaniem było projektowanie i wdrażanie Tarczy Antykryzysowej. W raporcie znajdziemy liczbę przyjętych i obsłużonych wniosków, kwoty wypłaty świadczeń czy informacje o nowych formach obsługi klientów.
    Więcej informacji:
    Działania ZUS w 2020 r. Raport specjalny
  6. Nowy kod – kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego
    Pojawił się nowy kod, dzięki któremu uzyskasz dostęp do bezpłatnej wersji PREMIUM kalkulatora wynagrodzeń Asystenta kadrowego. W wersji PREMIUM korzystasz z wszystkich funkcji rozbudowanego kalkulatora płacowego. Jakie masz możliwości? Obliczasz koszt zatrudnienia swojego pracownika, sprawdzasz liczbę godzin roboczych, dodatek za godziny nocne czy wysokość składek PPK. Czy warto? Kilka tysięcy pracowników HR przekonało się już o jego zaletach. Dołączysz do nich?
    Więcej informacji:
    Kalkulator wynagrodzeń – Asystent kadrowego

Nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku. E-BOOK

Nasi eksperci zebrali wszystkie parametry płacowe w jednym miejscu! Zweryfikuj, czy nie ominęła Cię żadna ważna zmiana z obszaru kadrowo-płacowego. Pobierz e-booka i nie pozwól sobie na żadne pomyłki!

Jakie zagadnienia znajdziesz w e-booku? Nowa stawka minimalnego wynagrodzenia, dodatek za godziny nocne, wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, kwoty wolne od potrąceń i wiele wiele innych!

Więcej informacji:

E-BOOK. Zmiany w kadrach i płacach w 2021 r. Nowe stawki i wskaźniki

Materiał powstał we współpracy z Kadrami w pigułce. To potężna dawka merytorycznej wiedzy, która stanowi niezbędnik pracownika działu kadr i płac.

Miłego korzystania!

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem