Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Czas na kolejny niefortunny przypadek kadrowo-płacowy #19: jak nieobecności wpływają na pensję?

Często pojawiają się problemy z naliczaniem płac w przypadku, gdy pracownik w jednym miesiącu był na urlopie, ale także chorował. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był nieobecny w pracy z tych powodów? Odpowiedź znajdziesz w artykule.

Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Donata Hermann-Marciniak, ekspert prawa pracy, wyjaśnia, jak obliczyć wynagrodzenie, które składa się z wynagrodzenia chorobowego, urlopowego oraz wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. W artykule znajdziesz wyjaśnienia, a także praktyczne przykłady obliczeń, ponieważ jak dobrze wiemy, teoria powinna iść w parze z praktyką.

  • W jaki sposób ustalić pensję, gdy pracownik chorował i był na urlopie w jednym miesiącu?
  • Jak ustalić wysokość pensji w przypadku stałego miesięcznego wynagrodzenia?
  • Jak ustalić wysokość pensji w przypadku zmiennej stawki wynagrodzenia?
  • Na czym polega uzupełnienie wynagrodzenia?

Artykuł czeka na Ciebie na blogu Kadry w pigułce:

Jak nieobecności wpływają na pensję?

Temat: urlopy. Sprawdź nasze pozostałe artykuły o tej tematyce:

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – jak obliczyć?

Urlop rodzicielski – zmiany od 2022 r.

Czy można zmienić plan urlopów?

Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2021 r.

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za urlop

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – jak go poprawnie obliczyć?

Pierwszy urlop wypoczynkowy – jak obliczyć? INFOGRAFIKA

Umów się na konsultację z ekspertem prawa pracy

Masz pytanie, wątpliwość lub po prostu chciałbyś doprecyzować kwestie związane z prawem pracy?

Nic prostszego. Umów się na indywidualną konsultację z ekspertem ds. prawa pracy, autorką bloga i vloga Kadry w pigułce.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym pracownikiem, potrzebującym poznać odpowiedź na zawiłe pytanie, czy jesteś młodym pracownikiem wchodzącym właśnie na rynek pracy i potrzebujesz podstawowych informacji.

Jak zapewnia Donata Hermann-Marciniak:

,, Powtórzę to znowu, każde pytanie, które jest ważne dla Ciebie, jest też ważne dla mnie – żadne z nich nie jest niepotrzebne ani głupie!”.

iPersonel & Kadry w pigułce

Twoje wsparcie w HR

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem