Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – to drugie zagadnienie, które omawiamy razem z Kadrami w pigułce. Wiemy, że epidemia koronawirusa namieszała w działach kadrowo-płacowych i pracodawcy są zmuszeni do wprowadzenia nowych rozwiązań. Jednym z nich jest zmiana wymiaru etatów. W związku z tym, przedstawiamy to, jak obniżenie wymiaru czasu pracy wpływa na poszczególne aspekty. Co ważne, w artykule skupiamy się na konkretnych przykładach, które pozwolą Ci zrozumieć temat i rozwiązać dany problem. Wiemy, że przypadki występujące w działach HR potrafią zaskoczyć, dlatego zadbaliśmy o ich różnorodność. Szczegóły oraz link znajdziesz poniżej.

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach

Na blogu Kadry w pigułce czeka na Ciebie artykuł. Jakie zagadnienia tam znajdziesz?

  • Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na podstawie Tarczy Antykryzysowej.
  • Wymiar urlopu i podstawa zasiłku chorobowego w czasie przestoju ekonomicznego.
  • Urlop dla pracownika zatrudnionego na część etatu.
  • Udzielenie urlopu zaległego z 2019 r. po zmianie wymiaru czasu pracy w 2020 r.
  • Urlop dla niepełnosprawnego pracownika w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy na ¾ etatu.
  • Urlop wypoczynkowy po zmianie wymiaru etatu z ¾ do 1/2.
  • Liczba godzin ,,urlopu opiekuńczego” po zmianie etatu.

Link znajdziesz poniżej.

Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy

Przejdź do artykułu i sprawdź, jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie czasu pracy:

Zmniejszenie wymiaru urlopu

iPersonel & Kadry w pigułce

Owocem współpracy między iPersonel a Kadrami w pigułce jest seria artykułów, przedstawiająca niefortunne przypadki kadrowo-płacowe. Nacisk kładziemy na praktyczną stronę, ponieważ wiemy, z iloma skomplikowanymi przypadkami zmagają się na co dzień pracownicy działów HR. Proste, podręcznikowe przykłady są niewystarczające, gdy kilka czynników jednocześnie wpływa na listę płac. I tu przychodzimy z pomocą. 😉

Wyjaśnimy, jak częste ostatnio zmiany etatów, będące skutkiem epidemii, wpływają na:

  • podstawę zasiłków,
  • wymiar urlopu,
  • kwotę wolną od potrąceń,
  • nadgodziny dla niepełnoetatowców.

Seria artykułów

Podstawa zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru etatu

Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat

Nadgodziny dla niepełnoetatowca

Miłej lektury!

Twój niezawodny partner w kadrach i płacach – Franek iPersonel

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem