Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – to drugie zagadnienie, które omawiamy razem z Kadrami w pigułce. Wiemy, że epidemia koronawirusa namieszała w działach kadrowo-płacowych i pracodawcy są zmuszeni do wprowadzenia nowych rozwiązań. Jednym z nich jest zmiana wymiaru etatów. W związku z tym, przedstawiamy to, jak obniżenie wymiaru czasu pracy wpływa na poszczególne aspekty. Co ważne, w artykule skupiamy się na konkretnych przykładach, które pozwolą Ci zrozumieć temat i rozwiązać dany problem. Wiemy, że przypadki występujące w działach HR potrafią zaskoczyć, dlatego zadbaliśmy o ich różnorodność. Szczegóły oraz link znajdziesz poniżej.
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach
Na blogu Kadry w pigułce czeka na Ciebie artykuł. Jakie zagadnienia tam znajdziesz?
- Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na podstawie Tarczy Antykryzysowej.
- Wymiar urlopu i podstawa zasiłku chorobowego w czasie przestoju ekonomicznego.
- Urlop dla pracownika zatrudnionego na część etatu.
- Udzielenie urlopu zaległego z 2019 r. po zmianie wymiaru czasu pracy w 2020 r.
- Urlop dla niepełnosprawnego pracownika w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy na ¾ etatu.
- Urlop wypoczynkowy po zmianie wymiaru etatu z ¾ do 1/2.
- Liczba godzin ,,urlopu opiekuńczego” po zmianie etatu.
Link znajdziesz poniżej.
Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym #1:
zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy
Przejdź do artykułu i sprawdź, jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie czasu pracy:
iPersonel & Kadry w pigułce
Owocem współpracy między iPersonel a Kadrami w pigułce jest seria artykułów, przedstawiająca niefortunne przypadki kadrowo-płacowe. Nacisk kładziemy na praktyczną stronę, ponieważ wiemy, z iloma skomplikowanymi przypadkami zmagają się na co dzień pracownicy działów HR. Proste, podręcznikowe przykłady są niewystarczające, gdy kilka czynników jednocześnie wpływa na listę płac. I tu przychodzimy z pomocą. 😉
Wyjaśnimy, jak częste ostatnio zmiany etatów, będące skutkiem epidemii, wpływają na:
- podstawę zasiłków,
- wymiar urlopu,
- kwotę wolną od potrąceń,
- nadgodziny dla niepełnoetatowców.
Seria artykułów
Podstawa zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru etatu
Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat
Nadgodziny dla niepełnoetatowca
Miłej lektury!
Twój niezawodny partner w kadrach i płacach – Franek iPersonel
