Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

Czy e-wnioski urlopowe są zgodne z Kodeksem pracy? Czy przepisy pozwalają na składanie wniosków drogą elektroniczną? A może to forma pisemna jest tylko dopuszczalna?

E-wnioski urlopowe a Kodeks pracy

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym są e-wnioski urlopowe i na czym opiera się mechanizm ich wysyłki.

Elektroniczne wnioski urlopowe usprawniają proces zarządzania nieobecnościami pracowników w firmie. Rozwiązanie automatyzuje proces wysyłki, akceptacji i raportowania absencji. Łatwa ścieżka tworzenia wniosku i jego akceptacji to wygoda zarówno dla specjalistów działu HR, jak i pracowników. Obie strony mogą zaglądać do Portalu Pracownika w wybranym momencie, nie zmieniając swoich dotychczasowych planów i zajęć.

Jednak czy przepisy prawne dopuszczają taką formę składania wniosków o urlop? Czy konieczny jest pisemny wniosek urlopowy? Wyjaśniamy w artykule na portalu INFOR.PL

Przejdź do portalu INFOR.PL po więcej informacji:

E-wnioski urlopowe a przepisy prawne

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy i jakie zapisy Kodeksu pracy regulują wnioski urlopowe?
  • Jak złożyć e-wniosek przez Internet?
  • Co musi zawierać e-wniosek urlopowy?
  • Dlaczego elektroniczne wnioski urlopowe są lepszym rozwiązaniem niż papierowe wersje?

Elektroniczne wnioski urlopowe w iPersonel

Chcesz usprawnić swoją komunikację na linii pracodawca – pracownik? Przejdź do załatwiania spraw online.

Narzędzia takie jak Portal Pracownika umożliwiają Tobie i Twoim pracownikom rozwiązywanie spraw pracowniczych – bez zbędnych czynności administracyjnych i stosu papierów.

Sprawdź:

Elektroniczne wnioski urlopowe – rozwiązanie dla pracowników i działu HR

Portal Pracownika: 5 spraw kadrowych, które rozwiążesz od ręki

Sprawdź nasze pozostałe artykuły na portalu INFOR.PL

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR

Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej – 9 najczęstszych pytań

Lista obecności pracowników a ewidencja czasu pracy – różnice

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem