Aktualizacja oprogramowania kadrowo-płacowego jest niezbędna, by proces naliczania wynagrodzenia przebiegał w prawidłowy sposób. W jaki sposób system kadrowo-płacowy powinien wspierać PPK? System HR musi zadbać o łatwe zarządzanie listą pracowników, ewidencję uczestników, naliczanie składek PPK, raportowanie, a także przekazywanie niezbędnych informacji instytucji finansowej.

Oprogramowanie odgrywa dwie role.

Po pierwsze, umożliwia pracodawcy spełnienie obowiązków prawnych związanych z PPK.

Po drugie, zapewnia sprawną obsługę i naliczanie składek.

Na portalu Infor.pl wyjaśniamy, jakie funkcje musi posiadać system kadrowo-płacowy do bezproblemowej obsługi PPK.

Przejdź na stronę INFOR.PL i przeczytaj artykuł:
System kadrowo-płacowy a PPK

Przygotuj swój system do obsługi PPK

Jeśli potrzebujesz systemu, który umożliwi Ci naliczanie wynagrodzenia w oparciu o zawsze aktualne przepisy – jesteś w dobrym miejscu.

System kadrowo-płacowy iPersonel jest na bieżąco aktualizowany o zmiany w przepisach prawnych.

iPersonel posiada moduł PPK, który jest zgodny ze standardem Grupy Projektowej PPK.

Jako dostawca oprogramowania HR zadbaliśmy o niezbędne funkcje, które zapewniają sprawne zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, umów się na prezentację.

Dedykowany opiekun przedstawi Ci wszystkie możliwości systemu.

Porozmawiajmy o tym, czego potrzebuje Twój biznes.