Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? Ile kosztuje oprogramowanie kadrowo-płacowe?

Niezwykle trudno jest podać konkretną cenę wdrożenia, ponieważ składa się na nią szereg czynników. Można jednak zauważyć pewną zależność: im większa firma i większe potrzeby, tym wyższe koszty. Z tego względu, gdy wybierasz dostawcę IT musisz zwrócić uwagę nie tylko na funkcjonalności, ale także kwestie związane z usługami serwisowymi czy wdrożeniowymi. Dodatkowe usługi pozwolą w pełni zaspokoić potrzeby i wymagania Twojego biznesu.

Jako eksperci w zakresie oprogramowania kadrowo-płacowego, na portalu INFOR.PL przedstawiamy 11 czynników, które wpływają na cenę programu kadrowo-płacowego.

Kliknij po więcej informacji:

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Wybór oprogramowania HR

Planujesz wdrożyć nowe oprogramowanie HR w swojej firmie? Czekają Cię rozmowy z dostawcami IT? Sprawdź, co warto wiedzieć przed wyborem systemu kadrowo-płacowego.

Omawiamy poszczególne aspekty również na portalu INFOR.PL.

Więcej informacji:

System kadrowo-płacowy – na co zwrócić uwagę?

Oprogramowanie HR iPersonel

Oprogramowanie kadrowo-płacowe iPersonel od lat automatyzuje i usprawnia pracę działów HR w firmach średniej wielkości oraz dużych. Z naszego systemu korzystają firmy produkcyjne, handlowe i usługowe, a do której z nich zalicza się Twój biznes?

Jeśli chcesz poznać swoje nowe możliwości z iPersonel – umów się na konsultację.

Wyznaczymy dedykowanego opiekuna, z którym omówisz potrzeby i wymagania swojej firmy. Następnie my przygotujemy odpowiednie rozwiązania.

Zainteresowany?

Tak! Chcę umówić się na konsultację.

oprogramowanie hr

Nasze artykuły na portalu INFOR.PL

Sprawdź nasze pozostałe eksperckie artykuły na portalu INFOR.PL:

Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem