Przedstawiamy 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR, z którymi powinieneś zapoznać się przed wykręceniem numeru telefonu. Dlaczego warto? Lista pytań pomoże Ci przeprowadzić szybką selekcję wśród dostawców IT. Na tej podstawie stwierdzisz, która firma IT będzie w stanie spełnić Twoje potrzeby i wymagania.
7 pytań do dostawcy oprogramowania HR
Gdy wybierasz oprogramowanie HR, nie skupiasz się tylko na jego funkcjach. Musisz zwrócić uwagę także na kwestie związane z importem danych, szkoleniem pracowników, aktualizacjami czy usługami serwisowymi. Jeśli wcześniej zastanowisz się nad tym, czego potrzebuje Twoje firma i czego oczekujesz od dostawcy IT, konsultacja będzie o wiele bardziej produktywna. A na tym Ci właśnie zależy, prawda?
Lista pytań do dostawcy systemu IT znajduje na portalu INFOR.Pl. Nasi eksperci wyjaśnili, o co powinieneś zapytać i dlaczego. Znajdziesz tam także wskazówki od naszych wdrożeniowców.
Mamy nadzieję, że dzięki temu proces wyboru odpowiedniego dostawcy przebiegnie znacznie sprawniej.
Więcej informacji znajdziesz na portalu INFOR.PL. Kliknij poniżej:
7 pytań do dostawcy oprogramowania HR
Skąd wiemy, że właśnie powyższe pytania ułatwią Ci proces wyboru?
Odpowiedź mieści się w jednym słowie: doświadczenie.
Oprogramowanie HR iPersonel
Jeśli zapoznałeś się z pytaniami, zastanowiłeś się nad tym, czego potrzebuje Twoja firma i dział kadrowo-płacowy – chętnie staniemy w ogniu Twoich pytań. 😉
Jako dostawca IT postaramy się rozwiać Twoje wszelkie wątpliwości, poznać Twoje potrzeby i dopasować rozwiązanie.
Porozmawiamy o oprogramowaniu HR?
Nasze artykuły na portalu INFOR.PL
Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników
Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych
