Wysokość kary za błędy w ewidencji czasu pracy uzależniona jest od stopnia naruszenia przepisów prawnych. Decyzję w tej sprawie podejmuje inspektor pracy w trakcie kontroli. Jakie kary może nałożyć na pracodawcę? O czym powinien pamiętać przedsiębiorca, by uniknąć kosztownych konsekwencji? Wyjaśniamy na portalu INFOR.pl.

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Przejdź do naszego eksperckiego artykułu na portalu INFOR.pl i uzyskać więcej informacji.

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Sprawdź nasze pozostałe artykuły na portalu INFOR.PL

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR