Informator kadrowo-płacowy #30 to podsumowanie kwietniowych informacji z obszaru kadr i płac. Mamy nadzieję, że majówka pozwoliła Ci nabrać energii i zapału do pracy. Zatem ruszamy!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Z czym wiąże się porzucenie pracy przez pracownika?
- Jakie są różnice między premią regulaminową a uznaniową?
- W jaki sposób ustalić wysokość składki wypadkowej?
- Jaka jest wysokość kwoty zmniejszającej podatek?
- Jak rozliczać nadgodziny przed godzinami pracy?
- Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #30: HR-Info kwiecień
- Porzucenie pracy przez pracownika
Porzucenie pracy przez pracownika nie jest zjawiskiem powszechnym. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy ono występuje. Jakie są tego konsekwencje?
Więcej informacji:
Porzucenie pracy przez pracownika w 2022 roku
- Premia regulaminowa a uznaniowa
Premia pieniężna jest jednym z najczęściej stosowanych sposobów na podniesienie motywacji pracowników. Jakie są różnice pomiędzy premią regulaminową a uznaniową?
Więcej informacji:
Premia regulaminowa a premia uznaniowa – jakie są różnice?
Artykuły ekspertki prawa pracy Donaty Hermann
- Składka wypadkowa
Ubezpieczenie wypadkowe jest to ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ile wynosi składka wypadkowa?
Więcej informacji:
- Opodatkowanie na zasadach ogólnych
Jaka jest wysokość kwoty zmniejszającej podatek, a jaka kwoty wolnej od podatku?
Więcej informacji:
Opodatkowanie na zasadach ogólnych w 2022 roku
Nasze artykuły na portalu INFOR.PL
- Wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależny jest od kilku czynników. Kiedy przysługuje pracownikowi 26 dni urlopu?
Więcej informacji:
Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2022 roku
- Nadgodziny przed godzinami pracy
Nadgodziny przed godzinami pracy są dość powszechne. Kiedy możemy o nich mówić i jak je rozliczać?
Więcej informacji:
