Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym wydaje się niezbędna w 2021 r. W wyniku pandemii koronawirusa wiele firm zmieniło organizacje swojej pracy i dla bezpieczeństwa pracowników wprowadziło tryb pracy zdalnej. Jak działy kadrowo-płacowe poradziły sobie z tym wyzwaniem? Z pewnością było to łatwiejszym zadaniem dla firm, które przeszły cyfrową transformację. Dlaczego? Nasi eksperci wyjaśniają to na portalu Infor.pl.
Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym – korzyści
Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym wiążę się z eliminacją papierowej dokumentacji, automatyzacją działań oraz przyspieszeniem komunikacji wewnątrz organizacji. To właśnie te aspekty zadecydowały o tym, że zdigitalizowane działy osiągnęły przewagę nad firmami, które swoje zasoby przechowują w tradycyjny sposób.
Jakie korzyści przynosi cyfryzacja procesów? Jakie funkcje systemu kadrowo-płacowego wpływają na wzrost efektywności? Wyjaśniamy na portalu Infor.pl
Przejdź do artykułu:
Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym – konieczność w 2021 roku?
Sprawdź nasze pozostałe artykuły na portalu Infor.pl
Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników
Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych
System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe
Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?
7 pytań do dostawcy oprogramowania HR
Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej – 9 najczęstszych pytań
Lista obecności pracowników a ewidencja czasu pracy – różnice
Chcesz zdigitalizować swój dział HR?
Chętnie pomożemy!
Umów się na rozmowę. Wyznaczymy Ci dedykowanego opiekuna, z którym omówisz swoje potrzeby. Następnie my dopasujemy rozwiązania, które zrealizują wszystkie założone cele.
Z iPersonel przejmiesz kontrolę nad kadrami i płacami w swojej firmie. Wyznaczony opiekun pokaże Ci wszystkie możliwości oprogramowania, umożlwiające sprawne zarządzanie obszarem HR.
Przejdź do podstrony produktowej i zapoznaj się z systemem.
Umów się na prezentację systemu kadrowo-płacowego iPersonel.
