Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania.

Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania zada Ci podobne pytania. Dopiero na podstawie odpowiedzi będą w stanie przygotować ofertę. Jakie to pytania? Na co zwrócić uwagę w czasie wyboru systemu kadrowo-płacowego? Od czego zależy jego cena?

Wyjaśniamy w naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL.

Kliknij po więcej wiedzy:
Wybór systemu kadrowo-płacowego – na co zwrócić uwagę?

Wybór systemu kadrowo-płacowego

Przeczytałeś artykuł?

Oznacza to, że wiesz już, z czym wiąże się wybór systemu kadrowo-płacowego.

Czy jesteś gotowy na rozmowę o oprogramowaniu HR dla Twojej firmy?

Jeśli tak, umów się na konsultację.

Z pewnością domyślasz się, jakie aspekty poruszymy w czasie rozmowy wstępnej. 😉

Przydzielimy Ci dedykowanego opiekuna. Przeanalizujemy Twoje potrzeby. Następnie na podstawie Twoich wymagań, celów oraz specyfiki branży – przedstawimy rozwiązania, które usprawnią funkcjonowanie działu kadr i płac.

system kadrowo-płacowy

Nasze artykuły na portalu INFOR.PL

Wybór systemu kadrowo-płacowego to nasz kolejny artykuł, który pojawił się na portalu Infor.

Sprawdź pozostałe:

Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych

System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe

Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?

Jeśli chcesz uzyskać więcej merytorycznej wiedzy – zaglądaj do naszej bazy wiedzy iPersonel.

Co tydzień tworzymy dla Ciebie nowe treści.