Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #34: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #34: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #34 to podsumowanie sierpniowych informacji z obszaru kadr i płac. Koniecznie sprawdź, czy coś Cię nie ominęło!

W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:

  • W jaki sposób należy wypełnić wniosek urlopowy w formie elektronicznej?
  • Komu przysługuje posiłek regeneracyjny?
  • Jaki rodzaj umowy można wybrać przy pracach sezonowych?
  • Jakie zmiany prawne szykują się w świecie HR?
  • Jak monitorować pracę zdalną?

Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. 

Informator kadrowo-płacowy #34: HR-Info sierpień

  1. E-wnioski urlopowe

Wraz z rozwojem technologii ogromna liczba dokumentów wcześniej funkcjonujących w formie papierowej znalazła swój elektroniczny odpowiednik. Co zawiera wniosek urlopowy w formie elektronicznej?

Więcej informacji:

Wniosek urlopowy w formie elektronicznej.

  1. Posiłek regeneracyjny, kiedy jest koniecznością?

W niektórych przedsiębiorstwach pracownicy wykonują swoją pracę w warunkach szczególnie uciążliwych. Skutkiem tego jest znaczne podwyższenie wydatku energetycznego. W takich sytuacjach zgodnie z Kodeksem pracy przysługuje pracownikowi posiłek regeneracyjny. 

Więcej informacji:

Posiłek regeneracyjny dla pracownika.

  1. Praca sezonowa, jaki rodzaj umowy wybrać?.

Praca sezonowa to praca wykonywana zazwyczaj przez kilka miesięcy w roku. Ma ona charakter okresowy i związana jest z określoną porą roku oraz warunkami pogodowymi.

Więcej informacji:

Praca sezonowa.

HR na szpilkach Monika Smulewicz & iPersonel        

  1. Wirtualne RCP w praktyce

Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób można rejestrować i monitorować pracę zdalną, która w ostatnim czasie staje się coraz popularniejsza. Jako eksperci iPersonel, postanowiliśmy rozwiać wszelkie wątpliwości monitorowania pracy zdalnej oraz wyjaśnić ten proces.

Więcej informacji: 

Jak monitorować pracę zdalną, czyli wirtualne RCP w praktyce.

  1. HR detektyw, czyli monitoring zmian i nowości

W najnowszym odcinku podcastu i video na YouTube, Monika Smulewicz, ekspert prawa pracy i założycielka Społeczności HR na Szpilkach, mówi o tym jaka kara grozi za zgubienie świadectwa pracy, jak pracodawcy zapatrują się na wzrost płacy minimalnej w 2023 roku oraz czego oczekują od rządu! Na koniec news specjalny o planach rządu dot. wdrożenia jednolitego kontraktu pracy. Zapraszamy!

Więcej informacji: 

HR Detektyw, czyli monitoring nowości i zmian w prawie pracy, stanowiskach resortowych i szeroko rozumianym świecie HR.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem