Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Praca sezonowa

Praca sezonowa

Praca sezonowa to praca wykonywana zazwyczaj przez kilka miesięcy w roku. Ma ona charakter okresowy i związana jest z określoną porą roku oraz warunkami pogodowymi.

Z treści artykułu dowiesz się:

  • Jaki rodzaj umowy można wybrać przy pracach sezonowych?
  • Jakie są przykłady prac sezonowych?
  • Ile może trwać praca sezonowa?
  • Czy praca sezonowa wlicza się do emerytury?

Wyjaśniamy poniżej.

Praca sezonowa – rodzaj umowy

Praca sezonowa nie jest zdefiniowana w Kodeksie pracy. Jednakże według Sądu Najwyższego  (wyrok z 3 kwietnia 1986, sygn. III URN 20/86) „praca sezonowa oznacza pracę wykonywaną przez część roku, związaną z określonym sezonem, z właściwą porą roku, a zwłaszcza z warunkami atmosferycznymi’’.

Prace sezonowe najczęściej realizowane są na podstawie:

terminowej umowy o pracę,

  • praktyki absolwenckiej,
  • umowy zlecenie,
  • umowy o pracę tymczasową,
  • umowy o dzieło.

Praca sezonowa – czas trwania

Praca sezonowa zawierana jest na czas określony. Z założenia jest to zatrudnienie krótkoterminowe. Wynika to z tego, że w poszczególnych firmach w sezonie zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników.  Może ona trwać maksymalnie 9 miesięcy w roku. Wynika to z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r.

Praca sezonowa – typy

Praca sezonowa popularna jest zarówno w Polsce, jak i za granicą. W jakich branżach można pracować sezonowo?

Oto 6 przykładów:

  • hotelarstwo,
  • gastronomia,
  • rolnictwo,
  • handel,
  • budownictwo,
  • produkcja.

Praca sezonowa – pytania i odpowiedzi

Czy praca sezonowa wlicza się do emerytury?

Tak, jeżeli od umowy zostały odprowadzone składki.

Czy umowę o pracę sezonową można wypowiedzieć?

Tak. Zasady wypowiedzenia zależą od formy wybranej umowy.

Ile maksymalnie może trwać praca sezonowa?

Według Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r.nie dłużej niż 9 miesięcy.

iPersonel – system kadrowo-płacowy

iPersonel to system kadrowo-płacowy dla dużych i średnich firm.

Chcesz poznać wszystkie funkcje systemu? Umów się na prezentację!

Masz jakieś pytania lub wątpliwości? Skontaktuj się z nami!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Zobacz cennik

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem