E-teczki kadrowe pomagają przejąć kontrolę nad dokumentacją pracowniczą. Nad dokumentami w wersji elektronicznej o wiele łatwiej zapanować niż nad ich papierową wersją. Wpływają nie tylko na komfort pracy, ale przede wszystkim na efektywność działu kadrowo-płacowego. W jaki sposób? Wyjaśniliśmy tę kwestię na portalu INFOR. Sprawdź, jakie korzyści e-teczki kadrowe przyniosą Twojej firmie.
E-teczki kadrowe – 6 korzyści dla działu kadr i płac
E-teczki kadrowe to sposób na ład i porządek w dokumentacji pracowniczej. Digitalizacja działu kadrowo-płacowego przynosi szereg korzyści, znacząco wpływając na wydajność procesów HR. Elektroniczne teczki kadrowe to rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej firm, a te, które już je wdrożyły nie wyobrażają sobie powrotu do papierowych wersji. Dlaczego?
E-teczki kadrowe – 6 korzyści:
- Obniżenie kosztów prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
- Oszczędność czasu.
- Stały dostęp do danych.
- Wszystkie dokumenty w jednym miejscu.
- Bezpieczne przechowywanie danych zgodnie z przepisami.
- Automatyzacja procesów kadrowo-płacowych.
Na czym polegają te udogodnienia i oszczędności? Jakie funkcje oprogramowania HR przyczyniają się do zwiększenia efektywności? Wyjaśniamy na portalu INFOR.
E-teczki kadrowe – dlaczego warto?
E-teczki kadrowe w systemie kadrowo-płacowym iPersonel
Elektroniczne teczki kadrowe to jeden z modułów oprogramowania kadrowo-płacowego iPersonel. Zapewniają kompletną dokumentację w jednym miejscu. Nasi programiści, niczym najlepsi dekoratorzy zadbali, by jej wnętrze było w pełni funkcjonalne. Jej aranżacja sprawi, że szybko zaaklimatyzujesz się. 😉
Umów się na prezentację i poznaj więcej szczegółów.
A jeśli przed rozmową chcesz zapoznać się z większą ilością materiałów na temat e-teczek, nie ma sprawy. Przygotowaliśmy je dla Ciebie poniżej.
Elektroniczne teczki pracowników (e-akta) – przegląd produktu
Feng shui w Twojej dokumentacji kadrowej, czyli jak urządzić wnętrze e-teczki
E-teczka pracownika. Dlaczego warto wdrożyć ją w firmie?
Masz pytania? Napisz.
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania i rozwiejemy Twoje wątpliwości.
Przydzielimy Ci także dedykowanego opiekuna, z którym omówisz potrzeby i wymagania swojej firmy.
