Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w 2022 roku

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w 2022 roku

Umowa o pracę jest jedną z najczęściej wybieranych form zatrudnienia. Może ją rozwiązać zarówno pracownik jak i pracodawca. Zazwyczaj jest ona rozwiązywana na mocy porozumienia stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zdarzają się sytuację w których to pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie. 

W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania:

  • Jakie są powody zwolnienia dyscyplinarnego?
  • Przez jaki okres w dokumentacji pracowniczej będzie widniała informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym?
  • Jakie są konsekwencje tzw. „dyscyplinarki”?

Sięgnij po więcej informacji: Zwolnienie dyscyplinarne – powody, przykłady

Sprawdź, również:

Ile wynosi okres wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę w 2022 roku?

Zasiłek chorobowy w 2022 roku

Portal Pracownika w systemie iPersonel

Portal pracownika daje bezpośredni dostęp do ważnych informacji i funkcji, których potrzebują pracownicy. Mogą z niego korzystać na swoim smartfonie albo na dowolnym komputerze podłączonym do Internetu. To rozwiązanie usprawni komunikację w Twojej firmie i zaoszczędzi mnóstwo czasu pracownikom działu kadr i płac.

Chcesz poznać wszystkie funkcjonalności systemu? Umów się na prezentację!

Masz jakieś wątpliwości lub pytania? Skontaktuj się z nami!