Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy powoduje powstanie praw i obowiązków po stronie pracodawcy, jak i pracownika. To zwłaszcza pracodawca musi zadbać o wypełnienie swoich obowiązków. Jeśli nie wykona wszystkich zadań, pracownik ma prawo do roszczeń. Wówczas może zgłosić naruszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, a także wystąpić na drogę postępowania sądowego.

Jakie są obowiązki pracodawcy? Jakie dokumenty należy wydać? W jakim terminie? Wyjaśnia nasz ekspert prawa pracy – Donata Hermann-Marciniak.

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy to szereg obowiązków dla pracodawcy. Jaki zakres zadań przewidują przepisy prawne?

  • Wydanie świadectwa pracy.
  • Wypłata ekwiwalentu.
  • Wypłata wszelkich należnych świadczeń.
  • Wypłata odprawy emerytalnej lub rentowej dla pracowników, którzy przechodzą na emeryturę.
  • Wyrejestrowanie z ZUS.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat obowiązków pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy?

Przejdź na stronę Kadry w pigułce i zapoznaj się z wyjaśnieniami eksperta prawa pracy.

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Sprawdź artykuły o podobnej tematyce

Jakie zobowiązania ma pracodawca w przypadku likwidacji zakładu pracy?

Likwidacja zakładu pracy – 6 obowiązków pracodawcy

Gdy zatrudniasz pracownika, jesteś zobowiązany prowadzić dokumentację pracowniczą. Przygotowaliśmy dla Ciebie zestawienie niezbędnych dokumentów – już od etapu rekrutacji aż do ustania stosunku pracy.

Dokumentacja pracownicza na wszystkich etapach zatrudnienia

Dokumentów pracowniczych jest sporo. Kodeks pracy wskazuje, w jakiej części teczki należy przechowywać poszczególne z nich. Jednak nie wymienia wszystkich. Zebraliśmy te, o które pytacie najczęściej i wskazaliśmy, gdzie należy je umieścić. Przykłady? Polecenie pracy zdalnej, notatka służbowa, legitymacja emeryta/rencisty, dokumentacja związana z zajęciem wynagrodzenia przez komornika itp.

Niestandardowe dokumenty w aktach osobowych

Zapisz artykuły w zakładce. Z pewnością przyjdzie czas, gdy będziesz ich potrzebował.

Korzystajcie!

iPersonel & Kadry w pigułce

Twoje wsparcie w kadrach i płacach

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem