Kalendarz kadrowo-płacowy zawiera dużo ważnych zadań, które trzeba wykonać – i to w ściśle określonym terminie. Przepisy są nieubłagane, a gdy nie wykonamy tego, co nam nakazują – niestety musimy liczyć się z konsekwencjami.
Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego powinna mieć pod kontrolą wszystkie obowiązki oraz czas potrzebny na ich realizację. Czy posiadasz taką comiesięczną listę zadań? Czy jesteś pewny, że Twój kalendarz kadrowo-płacowy zawiera wszystko? Przekonajmy się!
Kalendarz kadrowo-płacowy. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
Zadbamy, by żaden kurz i żaden termin nie został pominięty w czasie porządków w dziale kadr i płac?
Cieszy nas ten zapał do pracy! Zatem zajrzyjmy do naszego kalendarza kadrowego…
Przygotujmy dział HR na test białej rękawiczki albo kontrolę PIP.
Kalendarz kadrowo-płacowy czeka na Ciebie na blogu Kadry w pigułce. Ekspertka prawa pracy Donata Hermann-Marciniak przygotowała dla Ciebie rozpiskę wraz z wyjaśnieniami.
Wolisz poczytać?
Przejdź do artykułu:
Kalendarz kadrowego. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
Wolisz posłuchać?
Zobacz filmik (w nowej odsłonie wizualnej!):
Kalendarz kadrowo-płacowy 2021. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
Uzupełnij swój kalendarz kadrowo-płacowy.
Monitoring zdarzeń w iPersonel
Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego musi wiedzieć, jakie zadania ma do wykonania. Jednak w tym natłoku ważnych i ważniejszych spraw może mieć narzędzie, które przypomni o tym, co wymaga działania. Nie, nie. Żółte samoprzylepne karteczki już się nie sprawdzają. Są passe.
W takim razie co to za pomocnik?
System kadrowo-płacowy iPersonel.
Oprogramowanie wyposażone jest w moduł Monitoringu zdarzeń, przypominający o upływającym terminie na wykonanie danego zadania.
O jakich terminach nigdy nie zapomnisz?
- Ważność badań lekarskich.
- Ważność szkoleń BHP.
- Ważność uprawnień okresowych.
- Koniec umów.
- Limity urlopowe.
- Okresy maksymalnego zasiłku chorobowego.
Co więcej, sam modyfikujesz zdarzenia kadrowo-płacowe i ustalasz, z jakim wyprzedzeniem system ma Ci o nich przypomnieć. Daj sobie tyle czasu, ile potrzebujesz.
Więcej informacji:
Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego. Jak zapanować nad ważnymi terminami?
Przegląd produktu: Moduł monitoringu zdarzeń
Jeśli masz pytania lub jesteś zainteresowany konsultacją w sprawie oprogramowania kadrowo-płacowego – napisz. Przydzielimy Ci dedykowanego opiekuna, z którym omówisz najważniejsze kwestie. Czekamy na wiadomości.
Twoje wsparcie w HR
