Porządek musi być.

Chaos w pracy? Stajesz się Specjalistą ds. wszystkiego? Nie zawsze zdążasz i nie o wszystkim pamiętasz?
Nadszedł czas zmian, bo nadchodzi… uwaga, …werble proszę… system kadrowo-płacowy iPersonel!
Z nim bez wątpienia spełnisz każdy swój obowiązek w terminie i staniesz się Perfekcyjną Panią Działu Kadrowego!

Zaczynajmy i razem zróbmy porządek z terminowością w Twoim biurze!

O jakie terminy zatroszczy się Twój system kadrowo-płacowy?

Porządek w terminarzu to ważna rzecz! A o czym należy pamiętać w dziale kadr i płac?

• Ważność badań lekarskich.
• Ważność szkoleń BHP.
• Ważność uprawnień okresowych.
• Koniec umów.
• Limity urlopowe.
• Okresy maksymalnego zasiłku chorobowego.

Jest tego znacznie więcej, a nasze rozwiązanie to: oprogramowanie kadrowo-płacowe iPersonel. System silnie działający w obszarze kadrowo-płacowym. Usprawnia funkcjonowanie działów. Do codziennego stosowania. Uwaga: posiada silne działanie uzależniające.

5 ½ kroków do uporządkowania terminów w Twoim dziale kadr i płac.

1. Ustal listę rzeczy do zrobienia. I nie panikuj od razu. Niespodziewany kurz lub zaciek na filiżance to dramat, który może przecież spotkać każdego z nas. Nawet najbardziej perfekcyjne panie domu o tym wiedzą.
   A w pracy? Jako pracownik zajmujący się sprawami personalnymi – musisz dopilnować, by wszystko było bez skazy. Na błysk.
   W iPersonel masz do dyspozycji panel monitoringu zdarzeń. To takie Twoje małe centrum dowodzenia ważnymi zdarzeniami. System przypomni Ci o najważniejszych zadaniach, więc żółte samoprzylepne karteczki nie będą Ci już potrzebne. Ponoć zasada jest prosta: jeśli nie chcesz o niczym zapomnieć, musisz o tym pamiętać. Może i racja, ale nie z iPersonel.
2. Sprawdź swój harmonogram jeszcze raz. Jeśli jakieś zadanie wymaga od Ciebie więcej zaangażowania – daj sobie więcej czasu na jego wykonanie. W iPersonel możesz ustalić, z jakim wyprzedzeniem system ma Ci przypominać o danych zdarzeniach z obszaru kadr i płac.
3. Pogrupuj obowiązki. W domu, aby łatwo rozróżnić białe ręczniki od żółtych, segregujemy je kolorystycznie. I to naprawdę działa! Pogrupowanie obowiązków i ustalenie ,,kiedy, co i jak” – to połowa sukcesu. Dobre zorganizowanie własnej pracy zapewni Ci skuteczność i efektywność. A przecież tego od siebie oczekujesz, prawda? Bo Twój szef – na pewno.
   W iPersonel możesz dowolnie pogrupować powiadomienia, by mieć na widoku te sprawy, które wymagają Twojej uwagi w pierwszej kolejności. Chyba wiesz, że te zaznaczone kolorem czerwonym – to te pilne?
4. Realizacja zadania. Czyli coś na zasadzie: aby okna były czyste – umyj je. Gdy wypada termin – nie czekaj, działaj. Ponieważ dobrze wiemy, że termin ,,od poniedziałku” czy ,,od jutra” nie zawsze się sprawdza.
   W iPersonel możesz przejść bezpośrednio od alertu do obsługi danego zdarzenia kadrowo-płacowego. I po kłopocie.
5. Obserwuj. Trzeba być czujnym, bo przecież w łazience jest czysto aż do momentu, gdy zrobi się brudno. Podobnie jest z terminami. Rozwiązuj i monitoruj sprawy na bieżąco. I nie zostawiaj sobie wszystkiego do zrobienia na ostatnią chwilę. Bo przecież zrobi się z tego niezły bałagan. 🙂
   Z iPersonel jesteś na bieżąco, bo w każdej chwili możesz sprawdzić, jak mają się statusy danych spraw.

Zastanawiasz się, który krok to ½? Według naszych wyliczeń – pisaliśmy pół żartem, pół serio. I tej wersji się trzymajmy.

Silny środek czyszczący terminy. System kadrowo-płacowy do powierzchni biurowych.

Po wykonaniu powyższych kroków nie zapomnij, żeby zrobić test białej rękawiczki. Gwarantujemy, że żaden kurz i żaden termin przy takich porządkach nie zostanie pominięty! Tymczasem Ty otrzymasz tytuł Perfekcyjnej Pani Kadrowej!

… lub Pana, gdyby trafił się taki rozenek, przepraszamy, pomyłka… rodzynek. 😊
A jeśli jesteś zainteresowany zakupem naszego preparatu/środka do wprowadzenia porządków w terminach kadr i płac: napisz do nas!

Przed użyciem zapoznamy Cię z treścią obsługi dołączonej do oprogramowania i skonsultujemy z dedykowanym opiekunem lub programistą, gdyż każdy system niewłaściwie stosowany zagraża Twojej pracy i zdrowiu.