Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Jak rozliczyć podróż służbową?

Jak rozliczyć podróż służbową?

Ekspert prawa pracy, Donata Hermann-Marciniak, wyjaśnia, jak rozliczyć podróż służbową. Każdy pracodawca, który wysyła pracownika w podróż służbową ma wobec niego określone obowiązki. Musi odpowiednio ustalić czas pracy, wysokość przysługujących diet czy inne koszty związane z wyjazdem służbowym – zarówno krajowym, jak i zagranicznym. Poniżej znajdziesz szereg materiałów na ten temat.

Jeśli wolisz posłuchać – wybierz materiał wideo.

Jeśli wolisz poczytać – wybierz artykuły.

Jak rozliczyć podróż służbową?

Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy materiał, z którego dowiesz się jak rozliczyć podróż służbową. Zobacz nagranie i dowiedz się:

  • Jaka jest definicja podróży służbowej?
  • Kiedy rozpoczyna się i kończy podróż służbowa?
  • Jak rozliczyć podróż służbową?
  • Kiedy mówimy o nadgodzinach w podróży służbowej?

Twoim przewodnikiem po podróżach służbowych będzie Donata Hermann-Marciniak – ekspert prawa pracy, autorka bloga Kadry w pigułce oraz licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Przejdź do materiału wideo:
Jak rozliczyć podróż służbową?

Cykl materiałów o podróżach służbowych

Jeśli wolisz poczytać, mamy dla Ciebie serię artykułów na temat podróży służbowych.

Artykuły znajdują się na w bazie wiedzy iPersonel oraz na blogu Kadry w pigułce.

Niezbędne linki znajdziesz poniżej.

#14 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym:

nadgodziny w podróży służbowej

#15 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym:
czas pracy w podróży służbowej – zasady rozliczania

#16 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym:
rozliczenie podróży służbowej – dieta a podatek i składki ZUS

#17 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym:
koszty użytkowania samochodu prywatnego w podróży służbowej

#18 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym

podróż służbowa w czasie epidemii

Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym

Masz swój niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym? Uważasz, że powinniśmy rozwinąć jakieś zagadnienie? Napisz!

Swoje pomysły możesz zgłaszać w naszych mediach społecznościowych. Jesteśmy otwarci na propozycje i czekamy na wszelkie komentarze. Wybierzemy spośród wiadomości zagadnienia, które staną się głównym tematem kolejnego artykułu. Zasady są proste: wygrywa najtrudniejszy przypadek.

Zgłaszam swój pomysł!

iPersonel & Kadry w pigułce

Twoje wsparcie w HR

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem