Informator kadrowo-płacowy #40 to miesięczne podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w lutym? Przekonaj się!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Czym jest list intencyjny?
- Czym jest outsourcing kadr i płac?
- Komu przysługuje nowy urlop opiekuńczy?
- Jaka jest wysokość diety krajowej od 2023 roku?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023
- List intencyjny
List intencyjny nie jest umową przedwstępną i nie powoduje żadnych konsekwencji prawnych. Mimo to czasem znajduje zastosowanie.
Więcej informacji:
List intencyjny. Czym jest? Jakie zawiera elementy?
- Outsourcing kadr i płac
Wielu przedsiębiorców decyduje się na outsourcing niektórych działań, aby usprawnić procesy w firmie. Dotyczy to również outsourcingu kadr i płac, który posiada zarówno wady, jak i zalety. O jakich zaletach i wadach mowa?
Więcej informacji:
Outsourcing kadr i płac – zalety i wady dla przedsiębiorstwa
- Nowy urlop opiekuńczy
Od 2023 roku najprawdopodobniej będą obowiązywać nowe przepisy wprowadzone przez dyrektywę work-life balance, która przyniesie wiele istotnych zmian w urlopach. Jedną z nich będzie wprowadzenie dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego.
Więcej informacji:
Urlop opiekuńczy w 2023 roku. Nowelizacja Kodeksu Pracy
Rachunkowoxv & iPersonel
- Dieta krajowa
W związku z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2022 zmieniła się wysokość diety krajowej, która obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Wysokość diety wzrosła o 18% w porównaniu do lipca, a w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, aż o 50%.
Więcej informacji:
