Wielu przedsiębiorców decyduje się na outsourcing niektórych działań, aby usprawnić procesy w firmie. Dotyczy to również outsourcingu kadr i płac, który posiada zarówno wady, jak i zalety. O jakich zaletach i wadach mowa?
Z treści artykułu dowiesz się:
- Czym jest outsourcing kadr i płac?
- Jakie ma zalety, a jakie wady?
Wyjaśniamy poniżej.
Outsourcing kadr i płac – czym jest?
Outsourcing kadr i płac to praktyka polegająca na zleceniu obsługi kadrowo-płacowej zewnętrznej firmie, która kompleksowo zajmuje się wszystkimi aspektami związanymi z wynagrodzeniami, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami i innymi zadaniami związanymi z kadrą pracowniczą.
Zalety outsourcingu kadr i płac
Jedną z głównych zalet outsourcingu kadr i płac jest oszczędność czasu. Outsourcing kadr i płac oznacza bowiem, że zewnętrzna firma zajmuje się wszystkimi kwestiami związanymi z kadrami i płacami. Pozwala to zaoszczędzić czas i skupić się na realizacji innych celów przedsiębiorstwa. W ten sposób firma może zwiększyć swoją wydajność i osiągać lepsze wyniki.
Inną zaletą outsourcingu kadr i płac jest dostęp do wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów. Można w ten sposób uniknąć pomyłek oraz problemów związanych z niewłaściwą obsługą kadr i płac.
Kolejną zaletą jest to, że outsourcing kadr i płac może przynieść oszczędności finansowe.
W wielu przypadkach koszty zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej są niższe niż koszty utrzymania własnego działu kadrowo-płacowego w firmie.
Wady outsourcingu kadr i płac
Jedną z głównych wad outsourcingu kadr i płac jest brak bezpośredniej kontroli nad procesami związanymi z kadrami i płacami. Zewnętrzna firma może działać zgodnie z ustalonymi standardami i procedurami, które nie zawsze odpowiadają specyfice działalności naszej firmy.
Inną wadą jest to, że outsourcing kadr i płac może prowadzić do utraty wyspecjalizowanego personelu, którego ciężko będzie odzyskać po zakończeniu współpracy z firmą outsourcingową.
Kolejną dość kluczową wadą może być nieoczekiwane zakończenie współpracy, która może spowolnić procesy kadrowo-płacowe w firmę oraz narazić przedsiębiorstwo na koszty.
Warto jest więc wybrać sprawdzoną, odpowiedzialną i doświadczoną firmę outsourcingową. Dzięki temu współpraca przyniesie zdecydowanie więcej zysków niż strat.
iPersonel – szybki i precyzyjny system kadrowo-płacowy
Dzięki iPersonel obszar kadr i płac w Twojej firmie masz pod pełną kontrolą.
Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!
Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny
