Od 2023 roku najprawdopodobniej będą obowiązywać nowe przepisy wprowadzone przez dyrektywę work-life balance, która przyniesie wiele istotnych zmian w urlopach. Jedną z nich będzie wprowadzenie dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego.
Z treści artykułu dowiesz się:
- Co jest celem dyrektywy work-life balance?
- Komu przysługuje nowy urlop opiekuńczy?
- Ile wynosi dodatkowy urlop opiekuńczy?
- Czy jest płatny?
Wyjaśniamy poniżej.
Urlop opiekuńczy – dyrektywa work-life balance
Dyrektywa work-life balance, oficjalnie znana jako dyrektywa 2019/1158, ma na celu zapewnienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
Jej priorytetem jest zapewnienie równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Urlop opiekuńczy 2023 – komu przysługuje?
Zgodnie z propozycją nowelizacji Kodeksu Pracy, urlop opiekuńczy ma przysługiwać pracownikom zatrudnionym na podstawie:
- umowy o pracę,
- powołania,
- mianowania,
- wyboru,
- spółdzielczej umowy o pracę.
Ważne! Urlop opiekuńczy nie przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych.
Urlop opiekuńczy 2023 – warunki
Urlop opiekuńczy należy się osobie będącej członkiem rodziny, takiej jak syn, córka, matka, ojciec lub małżonek pracownika. W przypadku osób zamieszkujących w tym samym gospodarstwie domowym pracownik będzie miał również prawo do urlopu opiekuńczego na osoby, które wymagają opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Urlop opiekuńczy 2023 – wymiar
W ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z 5 dni urlopu opiekuńczego. Urlop ten powinien zostać udzielony w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy.
Urlop opiekuńczy 2023 – wniosek i wynagrodzenie
Aby uzyskać nowy urlop opiekuńczy, pracownik musi złożyć wniosek w formie papierowej lub elektronicznej, nie krócej niż jeden dzień przed jego planowanym rozpoczęciem.
Urlop ten jest bezpłatny.
iPersonel – zawsze aktualny system kadrowo-płacowy
iPersonel aktualizuje wszystkie zmiany w przepisach na bieżąco. Nie musisz martwić się, że coś przegapisz.
Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!
Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny
