Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Informator kadrowo-płacowy #38: HR-Info grudzień 2022

Informator kadrowo-płacowy #38 to podsumowanie grudniowych informacji z obszaru kadr i płac. Przekonaj się, czy nie ominęło Cię coś ważnego w ostatnim miesiącu tego roku!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Kiedy pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej?
- Komu przysługuje trzynasta pensja?
- Czym jest nowy system informatyczny do obsługi umów?
- Na czym polega proces wdrożenia systemu kadrowo-płacowego?
- Jakie artykuły były czytane najchętniej w 2022 roku?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #38: HR-Info grudzień 2022
- Praca zdalna w Kodeksie pracy
1.12.2022 roku Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która uwzględnia możliwość wykonywania pracy zdalnej. Co się zmieniło?
Więcej informacji:
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Ustawa uchwalona!
- Trzynasta pensja
Trzynasta pensja budzi pozytywne emocje wśród osób, które ją otrzymują. Niestety, nie przysługuje ona każdemu pracownikowi
Więcej informacji:
Trzynastka. Kto ma do niej prawo?
- System teleinformatyczny do obsługi umów
System teleinformatyczny będzie służył do zawierania i przechowywania umów online.Od kiedy będzie obowiązywał?
Więcej informacji:
Umowa o pracę i umowa zlecenie zawierane online. Od kiedy?
- Najchętniej czytane artykuły w 2022 roku
Koniec roku to zazwyczaj czas podsumowań. Tak jest również i u nas. Przeanalizowaliśmy statystyki naszego bloga i sprawdziliśmy, jakie tematy interesowały Was najbardziej.
Więcej informacji:
Top 5 artykułów w 2022 roku. To właśnie one były czytane najchętniej!
HR na szpilkach Monika Smulewicz & iPersonel
- Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego
Wdrożenie systemu informatycznego w zakresie kadr i płac pozwala uzyskać firmie wymierne korzyści biznesowe. Jak wygląda ten proces?
Więcej informacji: