Informator kadrowo-płacowy #35 to podsumowanie wrześniowych informacji z obszaru kadr i płac. Jeżeli nie byłeś z nami na bieżąco, to teraz masz okazję by nadrobić zaległości!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Czym jest zaległy urlop wypoczynkowy?
- Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
- Ile wynosi obecnie dieta krajowa?
- Czym jest podwyżka inflacyjna?
- Czym kierować się przy wyborze oprogramowania kadrowo-płacowego?
- Czy rodzice mogą jednocześnie korzystać z urlopu rodzicielskiego?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #35: HR-Info wrzesień 2022
- Ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy
Zaległy urlop wypoczynkowy to urlop, który nie został wykorzystany przez pracownika w zeszłym roku kalendarzowym. Pracownik musi taki urlop wykorzystać do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Więcej informacji:
- Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne wypłacane przez pracodawcę. Przysługuje on osobie ubezpieczonej.
Więcej informacji:
Zasiłek macierzyński. Ile wynosi?
- Nowa dieta krajowa
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r., od 28 lipca 2022 r. obowiązuje nowa stawka diety krajowej. Przed zmianą stawka za pełną dietę wynosiła 30,00 zł / dzień, przy ryczałcie za nocleg 45,00 zł oraz przy ryczałcie za dojazdy 6,00 zł.
Więcej informacji:
Dieta krajowa w podróżach służbowych
HR na szpilkach Monika Smulewicz & iPersonel
- Podwyżka inflacyjna dla pracowników
Nieustannie rosnące ceny, zwiększone koszty utrzymania i niepewna przyszłość powodują, że pracownicy coraz częściej zwracają się do pracodawców o tzw. podwyżki inflacyjne. Czym jest podwyżka inflacyjna? Zapraszamy do lektury autorstwa Moniki Smulewicz.
Więcej informacji:
- Najważniejsze funkcje systemu kadrowo-płacowego
Wiele osób stojąc przed koniecznością zakupu programu kadrowo-płacowego zadaje sobie pytanie, jaki właściwie powinien być ten program. Jest to pytanie uzasadnione, gdyż wyboru tego rodzaju systemu dokonuje się z reguły na wiele lat.
Odpowiedzi udzielamy na blogu Pani Moniki Smulewicz.
Więcej informacji:
Jakie cechy powinien mieć dobry system kadrowo-płacowy?
Nasz artykuł na portalu INFOR.PL
- Podział urlopu rodzicielskiego na części
Powszechnie wiadomo, że urlop rodzicielski jest rodzajem urlopu płatnego. Pracownik, który z niego korzysta, zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.
Więcej informacji:
Czy rodzice mogą jednocześnie korzystać z urlopu rodzicielskiego?
