Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne wypłacane przez pracodawcę. Przysługuje on osobie ubezpieczonej.

Z treści artykułu dowiesz się:

• Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
• Jaka jest wysokość podstawy wymiaru?
• Ile wynosi okres wypłaty zasiłku?

Wyjaśniamy poniżej.

Zasiłek macierzyński – komu przysługuje?

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej kobiecie, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego:

• urodziła dziecko,
• przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 lat lub do 10 lat (w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego) i wystąpiła do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie,
• przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (niezawodowej) dziecko w wieku do 7 lat lub do 10 lat (w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego).

Wynika to z rozdziału 6, art. 29 Kodeksu pracy.

Zasiłek macierzyński – ile wynosi?

Wysokość miesięcznego zasiłku macierzyńskiego, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wynosi:

• 100% podstawy wymiaru za okres:

–   urlopu macierzyńskiego,

–   urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,

–   okresu urlopu ojcowskiego,

–   pierwszych 6 tygodni  urlopu rodzicielskiego.

• 80% podstawy wymiaru w przypadku złożenia do 14 dni po porodzie wniosku o wypłatę zasiłku za okres:

–   ustalony  jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego,

–   dodatkowego urlopu  na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze,

–   urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.

• 60% podstawy za okres:

–    urlopu rodzicielskiego, trwającego ponad 6 tygodni.

Zasiłek macierzyński – okres wypłaty

Okres wypłaty zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi:

• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Źródło: Gov.pl

iPersonel – system kadrowo-płacowy

iPersonel to system kadrowo-płacowy dla dużych i średnich firm.

Chcesz poznać wszystkie funkcje systemu? Umów się na prezentację!

Masz jakieś pytania lub wątpliwości? Skontaktuj się z nami!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Zobacz cennik