Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #33: HR-Info lipiec 2022

Informator kadrowo-płacowy #33: HR-Info lipiec 2022

Informator kadrowo-płacowy #33 to podsumowanie lipcowych informacji z obszaru kadr i płac. Jeżeli coś przegapiłeś to koniecznie nadrób zaległości!

W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:

  • Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu?
  • Co grozi pracownikowi za odmowę przerwania urlopu?
  • Czy pracownik może sam decydować o terminie wypłaty swojego wynagrodzenia?
  • Czy urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim jest możliwy?

Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.

Informator kadrowo-płacowy #33: HR-Info lipiec 2022

  1. Odwołanie pracownika z urlopu

Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop służy do regeneracji sił oraz w konsekwencji do poprawy wydajności pracownika. Co w przypadku nagłych sytuacji wymagających obecności pracownika w zakładzie pracy?

Więcej informacji:

Odwołanie pracownika z urlopu

  1. Flexee – odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy

Flexee to start-up, który wprowadził na polski rynek usługę działającą w oparciu o aplikację na smartfona, umożliwiającą szybką wypłatę wynagrodzenia pracownikowi.

Więcej informacji:

Flexee, czyli wynagrodzenie na życzenie

Nasze artykuły na portalu INFOR.PL

  1. Zmiany podatkowe dla emerytów i rencistów

Od 1 lipca 2022 roku obowiązują nowe zasady podatkowe. Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych została zmniejszona z 17% na 12%. Zmiana ta wpłynie na wysokość rent i emerytur.

Więcej informacji:

Niższe podatki dla emerytów i rencistów od 1 lipca 2022 roku

  1. Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Urlop rodzicielski nie trwa wiecznie, a potrzeba sprawowania opieki nad małym dzieckiem nie ustaje. Jakie możliwości ma w takim przypadku pracownica?

Więcej informacji:

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim w 2022 roku

Nasz artykuł na blogu Flexee

  1. Integracja Flexee z systemem kadrowo-płacowym

Czy trudno jest rozliczyć wypłatę Flexee w systemie kadrowo-płacowym i czy proces jest pracochłonny?

Więcej informacji:

Wynagrodzenie na życzenie w systemie iPersonel.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem