Skip to main content

Odwołanie pracownika z urlopu – z czym się wiąże?

Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop służy do regeneracji sił oraz w konsekwencji do poprawy wydajności pracownika. Co w przypadku nagłych sytuacji związanych z koniecznością obecności pracownika w zakładzie pracy?

Z treści artykułu dowiesz się:

  • Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu?
  • Kiedy pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu?
  • Co grozi pracownikowi za odmowę przerwania urlopu?
  • Czy za odwołanie z urlopu należy się rekompensata?

Odwołanie pracownika z urlopu – warunki

Pracodawca ma prawo do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Wynika to z art. 167 Kodeksu pracy. Aby odwołać pracownika z urlopu, muszą być spełnione następujące warunki:

  • Przyczyna odwołania musi wiązać się z pojawieniem się nagłego zdarzenia, wymagającego obecności pracownika przebywającego na urlopie;
  • odwołanie nie może być zaplanowane ani znane pracodawcy w chwili rozpoczęcia urlopu przez pracownika.

Pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu bez podania uzasadnionej przyczyny.

Odwołanie pracownika z urlopu – odmowa

Z niestawieniem się w pracy pracownika pomimo odwołania przez pracodawcę wiążą się konsekwencje. Pracodawca ma prawo wymierzyć pracownikowi karę porządkową lub rozwiązać z nim umowę w trybie dyscyplinarnym.

Odwołanie pracownika z urlopu – rekompensata

Za odwołanie z urlopu należy się pracownikowi rekompensata. Pracodawca zmuszony jest pokryć wszystkie koszty wynikające z natychmiastowego przerwania urlopu.

Przykłady kosztów, za które należy się rekompensata:

  • Koszty zakwaterowania opłacone z góry,
  • koszty transportu.

Jeżeli pracownik został odwołany z urlopu bezprawnie, może domagać się naprawienia pełnej szkody związanej z utratą wypoczynku z winy pracodawcy.

iPersonel – system kadrowo-płacowy

iPersonel to system kadrowo-płacowy dla dużych i średnich firm. Ekspresowo nalicza listy płac dla wielu tysięcy pracowników. Szukasz systemu do zadań specjalnych? iPersonel to partner na lata.

Chcesz poznać wszystkie funkcje systemu?Umów się na prezentację!

Masz jakieś pytania lub wątpliwości?Skontaktuj się z nami!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny

system kadrowo-płacowy