Informator kadrowo-płacowy #31 to podsumowanie majowych informacji z obszaru kadr i płac. Czy coś Cię ominęło? Przekonaj się!
W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie:
- Jakie zmiany w Nowym Polskim Ładzie zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 roku?
- Przez ile dni wypłaca się świadczenia w ramach zwolnienia lekarskiego dla kobiet w ciąży?
- Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury?
- Czym różni się umowa zlecenie od umowy o dzieło?
- Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje w określonych sytuacjach?
- Ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej?
- Jak rozróżnić systemy czasu pracy?
Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej.
Informator kadrowo-płacowy #31: HR-Info maj
- Polski Ład – jakie zmiany zostaną wprowadzone?
Przed nami kolejne zmiany związane z tzw. Polskim Ładem, wchodzące w życie od 1 lipca 2022. Co ulegnie zmianie, a co pozostanie niezmienione? Jak przygotować się na tę zmianę?
Więcej informacji:
Polski Ład – zmiany od 1 lipca 2022 r.
- Praca w porze nocnej – jak ją rozliczać?
Za pracę w niestandardowym wymiarze lub porze pracownikowi należy się rekompensata. Wynika to z przepisów zawartych w Rozdziale V i VI Kodeksu Pracy. Oczywiście nie inaczej jest w przypadku pracy w porze nocnej.
Więcej informacji:
Praca w porze nocnej 2022 – wysokość dodatku
- Umowa zlecenie – czy wlicza się do emerytury?
Emerytura jest świadczeniem finansowym, wypłacanym po osiągnięciu wymaganego stażu pracy oraz wieku. Nie każda umowa daje gwarancję odprowadzania składek niezbędnych do otrzymania emerytury.
Więcej informacji:
Umowa zlecenie a emerytura w 2022 roku
- Urlop okolicznościowy – co warto wiedzieć?
Urlopu okolicznościowego nie wlicza się do puli dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy on szczególnych sytuacji życiowych. Co powinniśmy o nim wiedzieć? Co warto zapamiętać?
Więcej informacji:
Urlop okolicznościowy w 2022 r.
Artykuł ekspertki prawa pracy Donaty Hermann
- Systemy czasu pracy
Systemy czasu pracy określają sposób, w jaki pracodawca może zarządzać czasem swoich pracowników. Są różne systemy czasu pracy. Można je stosować w zależności od potrzeb pracodawcy. Jak je rozróżnić?
Systemy czasu pracy. Jak je rozróżnić?
Nasze artykuły na portalu INFOR.PL
- L4 w ciąży
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy najistotniejsze informacje związane ze zwolnieniem lekarskim dla kobiet w ciąży. O czym musi wiedzieć pracodawca?
Więcej informacji:
