Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #26: HR-Info grudzień 2021

Informator kadrowo-płacowy #26: HR-Info grudzień 2021

Informator kadrowo-płacowy #26 to garść grudniowych informacji z z obszaru kadr i płac.Wraz z nadchodzącym 2022 rokiem czeka nas szereg zmian w tym obszarze. Czy zmieni się wysokość składek ZUS? Czym jest ulga dla klasy średniej? Poruszamy także kwestie chmury HR. Jakie są zalety oprogramowania kadrowo-płacowego w chmurze? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej.

Informator kadrowo-płacowy #26: HR-Info grudzień 2021

Składki ZUS w 2022 roku.  | Artykuł eksperta

Składki ZUS opłacane są w różnej wysokości, w zależności od sytuacji formalno-prawnej przedsiębiorcy. W 2022 roku czeka nas szereg zmian.

  • Jak poprawnie obliczyć wysokość składek ZUS w 2022 roku?
  • Jakie są terminy opłacania składek ZUS w 2022 roku?
  • Jaka jest wysokość składki zdrowotnej w 2022 roku?

Więcej informacji:

Składki ZUS 2022

Składki i podatki a wynagrodzenie pracownika w 2022 roku.  | Artykuł eksperta

Składki są nieodłącznym elementem poszczególnych form zatrudnienia, jak np. umowa o pracę. Są one obowiązkowe lub dobrowolne. Zaliczają się do nich składki: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa. Opłącanie danej składmi zależy od formy zatrudnienia osoby ubezpieczonej.

Sprawdź, ile w 2022 roku wyniosą:

  • składka ubezpieczenia społecznego,
  • składka ubezpieczenia zdrowotnego,
  • składki na fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP,
  • składka na Fundusz Emerytur Pomostowych,
  • zaliczka na podatek dochodowy,
  • koszty uzyskania przychodu,
  • ulga dla klasy średniej.

Więcej informacji:

Składniki wynagrodzenia w 2022 roku. Czy ulegną zmianie?

Ulga dla klasy średniej w 2022 roku

W 2022 roku będzie istniała możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla klasy średniej. Ulgę będzie można rozliczyć w zeznaniu miesięcznym lub rocznym. Nie obejmuje ona wszystkich.

  • Kto może skorzystać z ulgi dla klasy średniej?
  • Ile będzie wynosić ulga dla klasy średniej?
  • Co się stanie w przypadku przekroczenia limitu?
  • Czy można zrezygnować z ulgi dla klasy średniej?

Więcej informacji:

Ulga dla klasy średniej w 2022 roku

Badanie alkomatem w pracy

Badanie alkomatem w pracy to nie lada problem dla pracowników i pracodawców. Większość zastanawia się, czy jest ono legalne.

  • Czy pracodawca może zbadać pracownika alkomatem?
  • Czy pracodawca jest odpowiedzialny za pracownika będącego pod wpływem alkoholu?
  • Czy pracownik musi wyrazić zgodę na kontrolę trzeźwości?
  • Jakie są konsekwencje przyjścia do pracy pod wpływem alkoholu?

Więcej informacji:

Badanie alkomatem w pracy

Dni wolne od pracy w 2022 roku

Wielkimi krokami zbliża się koniec roku. To idealny moment na zaplanowanie przyszłorocznych urlopów.

  • Ile dni wolnych od pracy jest w 2022 r. ?
  • Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w sobotę?
  • Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę?
  • Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2022 r. ?
  • Od kiedy zaczynają się ferie zimowe?

Więcej informacji:

Dni wolne od pracy w 2022 r.

Nasze artykuły na portalu INFOR.pl

Świadectwo pracy – 5 najczęstszych błędów.
W momencie rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Musi być ono prawidłowo wypełnione. W przeciwnym razie pracodawca może ponieść surowe konsekwencje.

Jak uniknąć błędów przy wypełnianiu świadectwa pracy?

Więcej informacji:

Świadectwo pracy – 5 najczęstszych błędów.

Urlop na żądanie – Jakie skrywa mity?

Urlop na żądanie przysługuje pracownikom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

  • Czy pracodawca musi udzielić urlopu na żądanie?
  • Czy niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok?
  • Czy urlop na żądanie łączy się z urlopem wypoczynkowym?

Więcej informacji:

Urlop na żądanie – fakty i mity

Nasze artykuły na Portalu kadrowym

Dlaczego nie należy się bać oprogramowania kadrowo-płacowego w chmurze? 7 powodów

HR. w chmurze jest nowoczesnym rozwiązaniem dla firm. Rozwiązanie tego typu w ostatnich latach zdobywa coraz większą popularność. Dzięki postępowi technologicznemu możliwe jest przeniesienie oprogramowania kadrowo-płacowego do chmury. Wiąże się, z tym szereg korzyści.

Jakie korzyści niesie HR w chmurze?

Więcej informacji:

Dlaczego nie należy się bać oprogramowania kadrowo-płacowego w chmurze? 7 powodów

Uzyskaj bezpłatny dostęp do Portalu kadrowego

Portal kadrowy to ogromna baza wiedzy z zakresu kadr i płac.

Zobacz, co  zyskujesz w ramach dostępu do portalu:

– Najnowsze informacje z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, tematyki HR – w formie artykułów publikowanych na stronie i newsletterów – masz pewność, że nie ominie cię żadna zmiana przepisów.

– Biblioteka ponad 5 000 porad prawnych udzielonych przez ekspertów – to niezastąpione źródło wiedzy. Każdego dnia publikujemy nowe porady.

– Indywidualne konsultacje ze specjalistami prawa pracy i ubezpieczeń. Odpowiedź uzyskasz w ciągu 48 godzin.

– Kalendarz zmian w prawie – przegląd wszystkich zmian z obszaru kadr i płac w jednym miejscu.

– Wzory dokumentów, wskaźniki, kalkulatory – narzędzia, które zawsze będziesz miał pod ręką.

– Baza aktów prawnych – jednolite teksty, aktualizowane na bieżąco z przypisanymi do poszczególnych paragrafów wyjaśnieniami i wzorami dokumentów.

ZAPISZ SIĘ NA DOSTĘP TESTOWY JUŻ DZIŚ

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem