Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20 to garść informacji ze świata kadr i płac z lipca. Sprawdź, co się zmieniło, rozwiń swoją wiedzę, skorzystaj z darmowych narzędzi HR.

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

  1. Zestawienie dokumentów kadrowych | Artykuł eksperta
    Nasza ekspertka prawa pracy przygotowała dla Ciebie zestawienie dokumentów kadrowych – niezbędnych już od etapu rekrutacji aż do ustania stosunku pracy. W artykule znajdziesz odpowiedź na pytanie: dokumentacja papierowa czy elektroniczna – dlaczego coraz więcej firm wdraża elektroniczne teczki kadrowe?
    Poznaj także sposób Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego na ład i porządek w dokumentacji pracowniczej. Dzięki temu spełnia ustawowe wymogi, a praca z tysiącem dokumentów to czysta przyjemność.
    Więcej informacji:
    Dokumentacja pracownicza na wszystkich etapach zatrudnienia
  2. Niestandardowa dokumentacja w aktach osobach – gdzie przechowywać? | Artykuł eksperta
    Przepisy określają, jaką dokumentację zaliczamy do dokumentacji pracowniczej i w jakiej części teczki należy ją przechowywać. Lista jednak jest otwarta, co oznacza, że w każdej części możemy przechowywać dodatkowe dokumenty. Donata Hermann-Marciniak przygotowała dla Ciebie listę tych niestandardowych dokumentów z wyjaśnianiem, gdzie należy je umieścić. Sprawdź, gdzie przechowywać polecenie wykonywania pracy zdalnej, notatkę służbową, legitymację emeryty/rencisty czy dokumentację związaną z zajęciem wynagrodzenia przez komornika.
    Więcej informacji:
    Niestandardowe dokumenty w aktach osobowych
  3. Strategia demograficzna 2040 | Artykuł eksperta
    Rząd zaplanował pakiet zmian, których celem jest znoszenie barier dla rodziców, którzy planują powiększenie rodziny. Projekt opracowano na podstawie analizy obszarów, wpływających na dzietność w Polsce. Proponowane rozwiązania mają zwiększyć elastyczność pracy i stabilność zatrudnienia. Na blogu Kadry w pigułce znajdziesz wyjaśnienia, jakie zmiany obejmuje projekt.
    Więcej informacji:
    Strategia demograficzna 2040 – zmiany
  4. 8 pytań od dostawcy oprogramowania HR w czasie pierwszej konsultacji
    Szukasz systemu HR? Czeka Cię wiele konsultacji, by znaleźć dostawcę. Z pewnością ułożyłeś swoją listę pytań, która pomoże Ci w weryfikacji. A jakich pytań możesz spodziewać się od dostawcy w czasie pierwszej konsultacji? Sprawdź listę 8 pytań i nie daj się zaskoczyć.
    Więcej informacji:
    8 pytań od dostawcy systemu HR
  5. Zmiany w urlopie rodzicielskim
    Polska musi wdrożyć postawienia unijnej dyrektywy i dostosować wewnętrzne przepisy do nowych ustaleń. Zmiany przewidują:
      – urlop rodzicielski dla ojca w wymiarze 4 miesięcy, niezależnie od uprawnień matki do urlopu,
      – 2 miesiące urlopu wyłącznie dla ojca – bez możliwości przeniesienia go na matkę.
    Więcej informacji:
    Urlop rodzicielski – zmiany od 2022 r.
  6. Wsparcie z Tarczy antykryzysowej
    Od 23 lipca 2021 r. przedsiębiorcy, którzy prowadzą sklepiki szkolne i ponieśli starty w związku z pandemią koronawirusa, mogą składać wnioski o świadczenie postojowe i zwolnienie składek ZUS. Na pomoc mogą liczyć także piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy świadczą usługi na rzecz muzeów.

Nasze eksperckie artykuły na portalu INFOR.PL

  1. Kary za błędy w ewidencji czasu pracy
    Za błędy w ewidencji czasu pracy grozi kara grzywny nawet do 30 000 zł. Za co można uzyskać taką karę? Jak jej uniknąć? Wyjaśniamy w artykule.
    Więcej informacji:
    Nieprawidłowości w ewidencji czasu pracy – jakie kary?
  2. Zmiana formy dokumentacji pracowniczej
    Przepisy prawne regulują proces zmiany dokumentacji. Jednak czasem zostawiają furtkę na domysły i odmienne interpretacje. Nasi eksperci zebrali je, a wątpliwości zamienili w konkretne odpowiedzi. Sprawdź je i zweryfikuj, czy prowadzisz dokumentację w prawidłowy sposób.
    Więcej informacji:
    Zmiana formy dokumentacji pracowniczej – 9 najczęstszych pytań

Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

Czy pobrałeś już na swój telefon podręczny zestaw narzędzi HR?

Jeśli nie, czas nadrobić zaległości!

Pobierz Asystenta i przekonaj się, dlaczego jest ulubieńcem pracowników działu kadrowo-płacowego.

Więcej informacji:

Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem