Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj

Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj

Informator kadrowo-płacowy #18 to garść majowych nowinek ze świata kadr i płac. Sprawdź nowe przepisy, uzyskaj wiedzę, przetestuj narzędzia HR.

Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj

  1. Założenia Polskiego Ładu
    Program Polskiego Ładu to strategia, mająca na celu przezwyciężenie skutków pandemii. Program składa się z 10 obszarów: Plan na zdrowie, Uczciwa praca-godna płaca, Dekada rozwoju, Rodzina i dom w centrum życia, Polska-nasza ziemia, Przyjazna szkoła i kultura na nowy wiek, Dobry klimat dla firm, Czysta energia-czyste powietrze, CyberPoland 2025, Złota jesień życia.
    Zakładane zmiany w obszarze ,,Uczciwa praca-godna płaca” to podniesienie progu podatkowego z 85 tys. do 120 tys. zł., ulga w PIT dla osób zatrudnionych na umowę o pracę z rocznym dochodem w przedziale 70-130 tys. zł., ograniczenia w stosowaniu tzw. umów śmieciowych, uregulowania pracy zdalnej, praca bez podatku dla emerytów.
    Więcej informacji:
    Polski Ład
  2. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    Okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego został przedłużony do 6 czerwca 2021 r.
  3. Obowiązek podania kodu wykonywanego zawodu – ZUS ZUA i ZUS ZZA
    Od 16 maja 2021 roku trzeba podawać w formularzach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA informację o zawodzie wykonywanym przez ubezpieczonego (dotyczy to zleceniobiorców, pracowników etatowych, a także samozatrudnionych). Podany kod musi być zgodny z klasyfikacją zawodów określonych przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Podane informacje będą kluczowe przy prowadzeniu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
    ZUS ZUA: pole 01 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku X.
    ZUS ZZA: pole 02 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku V.
    Więcej informacji:
    Zmiany w formularzach
  4. Cudzoziemcy mogą wystąpić o nadanie PESEL
    Od 1 czerwca cudzoziemcy mogą wystąpić o nadanie PESEL do celów podatkowych. Zmiana pozwoli na identyfikację podatnika, a także wygenerowanie i udostępnienie zeznania podatkowego w usłudze Twój e-PIT na podatki.gov.pl. Numer PESEL będą mogły nadawać urzędy gminy na wniosek cudzoziemców.
    Zmiana ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników w zakresie definicji podatków, których identyfikatorem podatkowym jest PESEL – weszła w życie z początkiem maja.
  5. Kalendarz kadrowego – ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
    Perfekcyjna Pani Działu kadrowego dba o to, by żaden kurz i żaden termin nie został pominięty w czasie wiosennych porządków. Sprawdź, o jakich terminach musisz pamiętać. Zrób porządek z terminami w Twoim biurze i zostań Perfekcyjną Panią Działu Kadrowego. Pssssst. Czy Twój dział kadrowo-płacowy jest gotowy na test białej rękawiczki?
    Więcej informacji:
    Kalendarz kadrowego – ważne terminy
  6. Lista płac w 2021 r. – jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia?
    Masz problem z rozliczeniem listy płac? Nie jesteś pewny, czy wykonałeś obliczenia poprawnie? Sprawdź listę czynników, które wpływają na wysokość wynagrodzenia.
    Więcej informacji:
    Lista płac w 2021 r. – jak ją rozliczyć?
  7. Urlop na żądanie – zasady korzystania
    Urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni na rok kalendarzowy.
     – Urlop jest płatny – tak samo jak urlop wypoczynkowy.
     – Pracownik nie musi podawać powodu nieobecności w pracy.
     – Urlop należy zgłosić przed rozpoczęciem pracy w danym dniu.
     – Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie.
     – Z przywileju mogą skorzystać osoby zatrudnione na umowie o pracę.
    Więcej informacji:
    Urlop na żądanie

Nasze artykuły na portalu INFOR.PL

  1. Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?
    Z Portalem Pracownika szybciej reagujesz na potrzeby pracowników. Problemy rozwiązujesz zdalnie w wybranym przez siebie momencie – bez dodatkowych telefonów, maili i wizyt w biurze – bez powtarzających się pytań o ilość urlopu, wysokość wypłaty i składki PPK.
    Co zyskujesz?
     – Nie musisz pojawiać się w firmowym archiwum po niezbędne dokumenty.
     – Nikt nie przerywa Twojej pracy, ponieważ sprawy rozwiązujesz w wybranym momencie.
     – Ograniczasz kontakty z innymi ludźmi, co w dobie pandemii jest kluczowe.
    Jakie sprawy można rozwiązać z Portalem Pracownika? Co zyskuje dział personalny, a co pozostali pracownicy?
    Więcej informacji:
    Portal Pracownika – wsparcie działu HR w czasie pandemii
  2. System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe
    Aktualizacja systemu kadrowo-płacowego jest niezbędna, by naliczanie płac w firmie przebiegało w prawidłowy sposób. Jak dostosować oprogramowanie kadrowo-płacowe do wymogów ustawy o PPK? Jakie funkcje zapewnią sprawną obsługę programu oszczędnościowego? Zobacz listę najważniejszych funkcjonalności.
    Więcej informacji:
    System kadrowo-płacowy a PPK

Informator kadrowo-płacowy #17: rozliczenie podróży służbowej

Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o podróżach służbowych – w jednym miejscu. Poruszamy zagadnienia, które ułatwią Ci rozliczenie wyjazdu służbowego zgodnie z przepisami prawnymi – w pełni adekwatnie do ilości przepracowanych godzin i przejechanych kilometrów. Sprawdź poniżej listę.

Czas pracy w podróży służbowej

Nadgodziny w podróży służbowej

Rozliczenie podróży służbowej – podatek i składki

Koszty użytkowania samochodu prywatnego w podróży służbowej

Podróż służbowa w czasie epidemii

Podróż służbowa a oddelegowanie

Przygotowaliśmy dla Ciebie artykuły, a także materiały wideo.

Sprawdź:
Informator kadrowo-płacowy #17: rozliczenie podróży służbowej

Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

Uzyskaj kod do darmowej wersji PREMIUM aplikacji Asystent kadrowego!

Asystent kadrowego to aplikacja mobilna, która wspiera pracowników działu kadrowo-płacowego. To przede wszystkim rozbudowany kalkulator wynagrodzeń, ale potrafi znacznie więcej.

  • Oblicz wynagrodzenie i sprawdź wszystkie jego składniki.
  • Oblicz stawkę godzinową.
  • Oblicz koszt zatrudnienia pracownika.
  • Sprawdź liczbę dni urlopu do wykorzystania.
  • Oblicz staż pracy.

… i wiele innych!

Chcę uzyskać więcej informacji – kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

Przetestuj i przekonaj się, dlaczego z aplikacji codziennie korzysta kilka tysięcy pracowników działu kadr i płac. Nie wierzysz? Opinie użytkowników na Google Play potwierdzą to.

Przechodzę do Google Play.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem