Informator kadrowo-płacowy #18 to garść majowych nowinek ze świata kadr i płac. Sprawdź nowe przepisy, uzyskaj wiedzę, przetestuj narzędzia HR.
Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj
- Założenia Polskiego Ładu
Program Polskiego Ładu to strategia, mająca na celu przezwyciężenie skutków pandemii. Program składa się z 10 obszarów: Plan na zdrowie, Uczciwa praca-godna płaca, Dekada rozwoju, Rodzina i dom w centrum życia, Polska-nasza ziemia, Przyjazna szkoła i kultura na nowy wiek, Dobry klimat dla firm, Czysta energia-czyste powietrze, CyberPoland 2025, Złota jesień życia.
Zakładane zmiany w obszarze ,,Uczciwa praca-godna płaca” to podniesienie progu podatkowego z 85 tys. do 120 tys. zł., ulga w PIT dla osób zatrudnionych na umowę o pracę z rocznym dochodem w przedziale 70-130 tys. zł., ograniczenia w stosowaniu tzw. umów śmieciowych, uregulowania pracy zdalnej, praca bez podatku dla emerytów.
Więcej informacji:
Polski Ład - Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego został przedłużony do 6 czerwca 2021 r. - Obowiązek podania kodu wykonywanego zawodu – ZUS ZUA i ZUS ZZA
Od 16 maja 2021 roku trzeba podawać w formularzach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA informację o zawodzie wykonywanym przez ubezpieczonego (dotyczy to zleceniobiorców, pracowników etatowych, a także samozatrudnionych). Podany kod musi być zgodny z klasyfikacją zawodów określonych przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Podane informacje będą kluczowe przy prowadzeniu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
ZUS ZUA: pole 01 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku X.
ZUS ZZA: pole 02 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku V.
Więcej informacji:
Zmiany w formularzach - Cudzoziemcy mogą wystąpić o nadanie PESEL
Od 1 czerwca cudzoziemcy mogą wystąpić o nadanie PESEL do celów podatkowych. Zmiana pozwoli na identyfikację podatnika, a także wygenerowanie i udostępnienie zeznania podatkowego w usłudze Twój e-PIT na podatki.gov.pl. Numer PESEL będą mogły nadawać urzędy gminy na wniosek cudzoziemców.
Zmiana ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników w zakresie definicji podatków, których identyfikatorem podatkowym jest PESEL – weszła w życie z początkiem maja. - Kalendarz kadrowego – ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
Perfekcyjna Pani Działu kadrowego dba o to, by żaden kurz i żaden termin nie został pominięty w czasie wiosennych porządków. Sprawdź, o jakich terminach musisz pamiętać. Zrób porządek z terminami w Twoim biurze i zostań Perfekcyjną Panią Działu Kadrowego. Pssssst. Czy Twój dział kadrowo-płacowy jest gotowy na test białej rękawiczki?
Więcej informacji:
Kalendarz kadrowego – ważne terminy - Lista płac w 2021 r. – jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia?
Masz problem z rozliczeniem listy płac? Nie jesteś pewny, czy wykonałeś obliczenia poprawnie? Sprawdź listę czynników, które wpływają na wysokość wynagrodzenia.
Więcej informacji:
Lista płac w 2021 r. – jak ją rozliczyć? - Urlop na żądanie – zasady korzystania
Urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni na rok kalendarzowy.
– Urlop jest płatny – tak samo jak urlop wypoczynkowy.
– Pracownik nie musi podawać powodu nieobecności w pracy.
– Urlop należy zgłosić przed rozpoczęciem pracy w danym dniu.
– Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie.
– Z przywileju mogą skorzystać osoby zatrudnione na umowie o pracę.
Więcej informacji:
Urlop na żądanie
Nasze artykuły na portalu INFOR.PL
- Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?
Z Portalem Pracownika szybciej reagujesz na potrzeby pracowników. Problemy rozwiązujesz zdalnie w wybranym przez siebie momencie – bez dodatkowych telefonów, maili i wizyt w biurze – bez powtarzających się pytań o ilość urlopu, wysokość wypłaty i składki PPK.
Co zyskujesz?
– Nie musisz pojawiać się w firmowym archiwum po niezbędne dokumenty.
– Nikt nie przerywa Twojej pracy, ponieważ sprawy rozwiązujesz w wybranym momencie.
– Ograniczasz kontakty z innymi ludźmi, co w dobie pandemii jest kluczowe.
Jakie sprawy można rozwiązać z Portalem Pracownika? Co zyskuje dział personalny, a co pozostali pracownicy?
Więcej informacji:
Portal Pracownika – wsparcie działu HR w czasie pandemii - System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe
Aktualizacja systemu kadrowo-płacowego jest niezbędna, by naliczanie płac w firmie przebiegało w prawidłowy sposób. Jak dostosować oprogramowanie kadrowo-płacowe do wymogów ustawy o PPK? Jakie funkcje zapewnią sprawną obsługę programu oszczędnościowego? Zobacz listę najważniejszych funkcjonalności.
Więcej informacji:
System kadrowo-płacowy a PPK
Informator kadrowo-płacowy #17: rozliczenie podróży służbowej
Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o podróżach służbowych – w jednym miejscu. Poruszamy zagadnienia, które ułatwią Ci rozliczenie wyjazdu służbowego zgodnie z przepisami prawnymi – w pełni adekwatnie do ilości przepracowanych godzin i przejechanych kilometrów. Sprawdź poniżej listę.
Czas pracy w podróży służbowej
Nadgodziny w podróży służbowej
Rozliczenie podróży służbowej – podatek i składki
Koszty użytkowania samochodu prywatnego w podróży służbowej
Podróż służbowa w czasie epidemii
Podróż służbowa a oddelegowanie
Przygotowaliśmy dla Ciebie artykuły, a także materiały wideo.
Sprawdź:
Informator kadrowo-płacowy #17: rozliczenie podróży służbowej
Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego
Uzyskaj kod do darmowej wersji PREMIUM aplikacji Asystent kadrowego!
Asystent kadrowego to aplikacja mobilna, która wspiera pracowników działu kadrowo-płacowego. To przede wszystkim rozbudowany kalkulator wynagrodzeń, ale potrafi znacznie więcej.
- Oblicz wynagrodzenie i sprawdź wszystkie jego składniki.
- Oblicz stawkę godzinową.
- Oblicz koszt zatrudnienia pracownika.
- Sprawdź liczbę dni urlopu do wykorzystania.
- Oblicz staż pracy.
… i wiele innych!
Chcę uzyskać więcej informacji – kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego
Przetestuj i przekonaj się, dlaczego z aplikacji codziennie korzysta kilka tysięcy pracowników działu kadr i płac. Nie wierzysz? Opinie użytkowników na Google Play potwierdzą to.
Przechodzę do Google Play.
