Jakie są zasady pracy zdalnej? Wątpliwości w zakresie praw i obowiązków, wynikających z zatrudnienia, pojawiają się zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Masowe przechodzenie pracowników na tryb pracy home office sprawiło, że konieczne stało się uregulowanie tego obszaru. Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy dla Ciebie materiały, które przybliżą Ci najnowsze rozwiązanie prawne w tym zakresie. Poznasz także zasady pracy zdalnej – już od samego jej zlecenia aż po rozliczenie przepracowanego czasu. Możesz poczytać artykuły lub zobaczyć materiał wideo – w zależności od tego, co wolisz.
Zasady pracy zdalnej i uregulowania prawne
Zacznijmy od materiału wideo. Twoim przewodnikiem po świecie kadr i płac będzie ekspert ds. prawa pracy Donata Hermann-Marciniak. Nasza specjalistka, autorka bloga Kadry w pigułce, przybliży Ci zasady pracy zdalnej. Dowiesz się, w jaki sposób zlecić pracownikowi pracę zdalną oraz to, czy pracownik może odmówić wykonania tego polecenia. W filmiku zostały poruszane także kwestie formalne, dotyczące zapisów w regulaminie oraz ewidencji czasu pracy.
Zasady pracy zdalnej i uregulowania prawne
Kliknij poniżej:
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat ewidencji czasu pracy zdalnej, przejdź do artykułu na blogu Kadry w pigułce. Z artykułu dowiesz się:
- Czy konieczna jest ewidencja czasu pracy?
- W jaki sposób pracownik powinien dokonać ewidencji wykonanych czynności?
- Jaki jest wzór rejestru pracy zdalnej?
- Od którego momentu należy rozpocząć ewidencję godzin pracy?
Zasady pracy zdalnej
iPersonel & Kadry w pigułce
Mamy nadzieję, że tworzone przez nas treści są dla Ciebie pomocne. Pamiętaj, że masz wpływ na pojawiające się artykuły. Jeśli jesteś naszym stałym czytelnikiem, to wiesz o naszym cyklu ,,Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym”. I to właśnie Twój skomplikowany przypadek możemy opisać w kolejnym artykule. Wybieramy najtrudniejszy przypadek lutego. Zasady są proste. Zgłaszacie nam swoje zawiłości kadrowo-płacowe, a my wybieramy ten, który naszym zdaniem stanowi największe wyzwanie dla pracowników HR.
Napisz do nas przez formularz lub dołącz do naszego konkursu na Facebooku.
iPersonel & Kadry w pigułce
Twoje wsparcie w dziale HR
