,,Praca zdalna a ewidencja czasu pracy” to kolejny artykuł, który przygotowaliśmy dla Ciebie w ramach współpracy z Kadrami w pigułce. Razem z ekspertem ds. prawa pracy Donatą Hermann-Marciniak staramy się być Twoim merytorycznym i technicznym wsparciem w HR. W jaki sposób?
Na bieżąco informujemy o zmianach z zakresu prawa pracy, wyjaśniamy skomplikowany przypadki i odpowiadamy na Wasze pytania i wątpliwości. Codziennie rozwijamy także oprogramowanie kadrowo-płacowe iPersonel, by usprawnić pracę osób, pracujących w dziale HR.
Praca zdalna a ewidencja czasu pracy
Wiemy, że wiele trudności sprawia zależność: praca zdalna a ewidencja czasu pracy. Z tego względu – podejmujemy się tematu. Czego dowiesz się z najnowszego artykułu?
- Czy konieczna jest ewidencja czasu pracy zdalnej?
- W jaki sposób pracownik musi ewidencjonować wykonane zadania?
- Jaki jest wzór rejestru pracy zdalnej?
- Od którego momentu należy ewidencjonować godziny pracy?
- W jaki sposób zlecić pracę w trybie zdalnym?
Odpowiedzi na te pytania znajdziesz na blogu Kadry w pigułce. Kliknij poniżej.
iPersonel & Kadry w pigułce
Nie od dziś wiemy, że przypadki chodzą po ludziach i po działach kadrowo-płacowych. Świadomi tego, podejmujemy się wyjaśnienia skomplikowanych tematów w HR. Wiemy, że proste, podręcznikowe przykłady są niewystarczające w obliczu tego, z czym codziennie mierzą się pracownicy działu kadr i płac.
Czy śledzisz nasz cykl ,,Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym”?
Jeśli tak, to wiesz, że na te trudne przypadki dajemy gotowe rozwiązania.
Pomieszanie z poplątaniem ustępuje miejsca merytorycznym wyjaśnieniom i praktycznym przykładom. Wiedza przekazana w prosty sposób pozwoli Ci rozwiązać problemy w naliczaniu płac, rozliczaniu pracowników, rejestracji ich czasu pracy, czy innych kwestiach, związanych z zatrudnieniem. Sprawdź artykuły.
Rozliczanie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika w 2021
Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku
Zleceniobiorcy a wpłaty do PPK
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą i druk RCA
Prawo pracy. First minute
Pozycja obowiązkowa do przeczytania w 2021?
,,Prawo pracy. First minute.” Książka stanowi gotową odpowiedź dla pracodawców, osób zarządzających personelem oraz pracowników działów HR na konkretne, praktyczne pytania i wątpliwości związane z prawem pracy. Publikacja jest kierowana przede wszystkim do:
- właścicieli firm zatrudniających choćby jednego pracownika
- menedżerów
- kierowników
- dyrektorów, w tym dyrektorów HR
- przełożonych
- pracowników działu HR.
Książka została podzielona na 12 rozdziałów: godziny nadliczbowe, systemy czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, rozwiązywanie umów o pracę, zakaz konkurencji, kara porządkowa, przestój, porozumienie/wypowiedzenie zmieniające, odprawa/odszkodowanie, dyskryminacja/równie traktowanie/mobbing, zawieszenie zakładowych przepisów prawa pracy/warunków zatrudnienia.
Autorką publikacji jest nasz Ekspert ds. prawa pracy – Donata Hermann-Marciniak. Specjalistka z zakresu prawa pracy, autorka książek: „Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy”, „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników”, współautorka publikacji „Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy”.
Autorka bloga z zakresu prawa pracy „Kadry w pigułce”.
Autorka kursów online, filmów (YouTube) oraz licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
„Prawo pracy. First minute” to idealny prezent nie tylko dla Ciebie. Książka ta może stać się idealnym prezentem dla osób zarządzających personelem w Twojej firmie!
Zainwestuj w swój rozwój z tą encyklopedią praktycznej i fachowej wiedzy: zamów książkę już teraz!
