Wpłaty do PPK zleceniobiorcy
Razem z Kadrami w pigułce staramy się dostarczać treści, które pomogą rozwiązać problemy, występujące w HR. Z tą myślą tworzymy cykl artykułów ,,Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym”. Wiemy, że teoria jest ważna, ale to praktyka jest kluczem do sukcesu i pozwala zweryfikować, czy rozumiemy dane zagadnienie. Z tego względu wszelkie wyjaśnienia zawsze popieramy przykładami obliczeń i różnymi sytuacjami losowymi. Jak powtarzamy, ile ludzi, tyle przypadków.
Nieustannie wiele wątpliwości wzbudzają Pracownicze Plany Kapitałowe. Terminy, naliczanie składek, tworzenie listy płac – sporo tego. Tym razem ekspert ds. prawa pracy – Donata Hermann-Marciniak wyjaśnia, w jaki sposób dokonać wpłaty do PPK za zleceniobiorcę. Z artykuł eksperta dowiesz się:
✔ Kogo wliczamy do osób zatrudnionych zgodnie z ustawą o PPK?
✔ Kiedy zleceniobiorca może być uczestnikiem PPK?
✔ Czy konieczne jest przesyłanie informacji do instytucji finansowej o liczbie zatrudnionych?
✔ Jakie są terminy wpłaty do PPK zleceniobiorcy?
✔ W jakich terminach dokonywać wpłat do PPK – na przykładach.
Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym #9:
Wpłaty do PPK zleceniobiorcy
Artykuł eksperta znajdziesz na blogu Kadry w pigułce.
Zleceniobiorca a wpłaty do PPK
iPersonel & Kadry w pigułce
#1: zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy
#2: podstawa zasiłku chorobowego a zmiana etatu
#3: kwota wolna od potrąceń a niepełny etat
#4: nadgodziny dla niepełnoetatowca
#5: naliczanie składek PPK – wyjaśnienia i przydatne narzędzia
#6: płaca minimalna od brutto do netto w 2021 roku
#7: ustalenie płatnika zasiłków na 30 listopada
#8: korekta nadpłaconego wynagrodzenia a wpłata na PPK
Na trudne przypadki – dajemy gotowe rozwiązania.
Zostań z nami!
iPersonel & Kadry w pigułce
Twoje wsparcie w dziale HR
