Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety

System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety

System kadrowo-płacowy w chmurze to rozwiązanie, które nieustannie rośnie na popularności. Jest przeznaczone dla firm – niezależnie od ich branży i wielkości. Nic dziwnego. Trudno przejść obojętnie obok korzyści, jakie daje firmom oprogramowanie w modelu chmurowym. System kadrowo-płacowy w chmurze wpływa na redukcję kosztów, bezpieczeństwo danych, a także wydajność działu kadr i płac. Jakie są inne zalety chmury? Wyjaśniamy na portalu INFOR.pl.

System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety

System kadrowo-płacowy w chmurze przynosi szereg korzyści. Chmura pozwala osiągnąć firmom wydajność, która wcześniej była poza ich zasięgiem.

Jakie zalety ma system kadrowo-płacowy w chmurze?

  1. Redukcja kosztów.
      – Nie trzeba posiadać własnej rozbudowanej infrastruktury IT (w modelu SaaS to dostawca posiada serwerownie i jest odpowiedzialny za administrowanie, serwisowanie systemu, a także reagowanie na bieżące problemy).
      – Niższe koszty początkowe – wynajem oprogramowania w chmurze jest znacznie tańszym rozwiązaniem niż jednorazowy zakup licencji.
      – Redukcja przestrzeni biurowych.
  2. Bezpieczeństwo danych kadrowo-płacowych.
  3. Automatyczne aktualizacje.
  4. Nieustanny dostęp do danych firmowych.
  5. Skalowalność i wydajność.

Więcej na temat zalet systemu kadrowo-płacowego w chmurze znajdziesz na portalu INFOR.pl.

Nasi eksperci wyjaśniają, jakie korzyści przynosi firmom model chmurowy i dlaczego warto skorzystać z tego rozwiązania. Link znajdziesz poniżej.

Kadry i płace w chmurze – czy warto?

Sprawdź nasze pozostałe artykuły na portalu INFOR.pl

  1. Chcesz zredukować koszty w firmie? Sprawdź, w jaki sposób możesz zminimalizować wydatki w firmie dzięki automatyzacji działu kadrowo-płacowego. Oszczędność na przestrzeni biurowej poprzez rezygnacje z archiwum to jedna strona tego medalu. Kluczowe w tym procesie są także funkcje oprogramowania HR, które zapewnią większą wydajność pracowników działu kadrowo-płacowego.
    Więcej informacji:
    Automatyzacja HR a redukcja kosztów
  2. Digitalizacja niewątpliwie umożliwia sprawne zarządzanie działem kadrowo-płacowym. Wiele firm przeszło już cyfrową transformację. Coraz więcej firm również decyduje się na pozbycie papierowych wersji dokumentów i automatyzację procesów kadrowo-płacowych. Jakie korzyści przemawiają za cyfryzacją?
    Więcej informacji:
    Cyfryzacja HR – konieczność w 2021r.?
  3. Tyle mówimy o korzyściach oprogramowania i wiemy, że każdemu nasuwa się pytanie: ile kosztuje system kadrowo-płacowy w chmurze? Ile muszę zainwestować? Musimy Cię zmartwić, ponieważ podanie konkretnej kwoty jest niemożliwe ze względu na wielość czynników, która składa się na wycenę wdrożenia. Podajemy jednak widełki cenowe, których możesz się spodziewać.
    Więcej informacji:
    System kadrowo-płacowy w chmurze – od czego zależy cena?

System kadrowo-płacowy w chmurze – iPersonel

Szukasz systemu kadrowo-płacowego w chmurze, który usprawni Twoje procesy kadrowo-płacowe?

Świetnie trafiłeś!

iPersonel to oprogramowanie, które wspomaga zarządzanie kadrami i naliczanie wynagrodzeń w firmach średniej wielkości oraz dużych. Z chęcią pokażemy Ci wszystkie jego możliwości podczas zdalnej prezentacji. Jednak najpierw omówmy Twoje potrzeby i wymagania.

Umów się na konsultację.

automatyzacja działu kadrowo-płacowego

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem